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东岭村 “中国西部第一村”嬗变记

203米国金中心高耸挺拔 ， 苏式"和园"典雅别致……是村不像村 ， 是很多人对东岭村的初印象 。
东岭村位于陕西省宝鸡市金台大道东段 ， 全村215户 ， 800多人 。 曾经的这里 ， 是远近闻名的贫困村 ， 人均只有三分河滩地 ， "半年糠菜半年粮 ， 有女不嫁东岭郎"是当时生活最真实的写照 。
如今的这里 ， 坐拥"中国西部第一村""全国文明村"等多项荣誉 。 巨变背后 ， 是一个中国500强企业的成长故事 ， 也是一个"村企合一,以企带村 ， 共同发展"机制下共同富裕的故事 。
东岭村 “中国西部第一村”嬗变记
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东岭村新貌 。
从铁皮加工铺到中国500强企业
东岭村原本是宝鸡市金台区陈仓镇联盟村的一个生产小组 ， 改革开放前 ， 村里一穷二白 ， 路烂、房子烂 ， 吃不饱饭的人不少 。
1978年 ， 村里依托地处宝鸡市郊区的地理优势 ， 用村集体16间门面房办起了一个黑白铁皮加工部 ， 加工炉子烟筒、水桶和烧水壶等 。 谁也没想到 ， 这个小小的加工部 ， 日后会成为年收入达1300亿元的中国500强企业 。 同样没想到的 ， 还有一路的艰辛 。
1988年 ， 就在铁皮加工铺扩大经营范围、成立东岭机械铆焊厂时 ， 一场事故将工厂推向了散伙的边缘 。 人心不安、厂子太小……众多问题面前 ， 很多人退缩了 。 村民李黑记临危受命 ， 以每年5000元的价格承包了铆焊厂 。 回想起当初 ， 至今村民们仍会感慨 ， "没有他的这个举措 ， 东岭不会有今天的辉煌 。 "
为了摆脱困境 ， 什么能挣钱铆焊厂就生产什么 ， 铁丝、园钉、铁簸箕等都在市场大受欢迎 。 1992年 ， 邓小平南方谈话以后 ， 李黑记敏锐地捕捉到全国即将迎来建设高潮的历史机遇 ， 主动从铁皮加工转向钢铁经营贸易 ， 仅2年时间产值就超过亿元 ， 成为全国典型 。 而后 ， 借助政策 ， 铆焊厂先后兼并多家企业 ， 成立了集金属加工、贸易、建材、运输等产业为一体的东岭集团 ， 李黑记担任董事长 。
企业快速发展的同时 ， 一些人提出企业是村上的 ， 要"分光吃尽" 。 如何化解矛盾?1995年初 ， 东岭村推行村企一体化 ， 即企业董事长、总经理兼任村上的"一把手" ， 村干部和企业中层管理人员交叉兼职 。 李黑记当选村主任 ， 为了让群众放心 ， 他把自己多年承包企业赚来的6000多万元无偿捐给了村集体 。
这一惊人之举 ， 让当初质疑他的人震惊不已 。 然而 ， 这只是开始 。 2000年 ， 东岭集团完成股份制改造 ， 李黑记作为法人代表 ， 按照当时的政策规定可以占股20% ， 但他坚持占股2.7% ， 把村集体作为企业的大股东 。 也就是说 ， 村上原有的集体资产以村委会集体股名义参股东岭集团 ， 由此带来的财富增值统一归全体村民所有 。
股权明晰之后 ， 东岭集团进入到跨越式发展阶段 ， 通过重组、兼并、参股等形式 ， 快速完成了工业化 ， 并逐步迈入现代企业行列 ， 形成了国内、国际贸易 ， 钢铁及锌冶炼 ， 矿产开发及煤炭采掘 ， 地产商业 ， 金融投资等多业并举的综合性集团公司 ， 下属企业遍布上海、广州、浙江、云南、湖北、湖南、新疆等全国20多个省份 ， 数量达到100多个 ， 仅2017年 ， 集团公司上缴的税金就达到20亿元 ， 成为陕西首个收入过千亿的民营企业 。
从5分钱公交费到10万多元收入
伴随企业成长的 ， 还有村民的钱包 。
村民黄金彩1981年嫁到东岭村 ， 当时只有一路公交车到宝鸡市区 ， 为了节约5分钱车费 ， 每次她都让丈夫骑车送她去市中心 。 "现在钱够花了 ， 每次买衣服我都是到宝鸡最大的银泰城买 。 "黄金彩说这句话的底气 ， 是因为她即便退休每年仍有10万多元的收入 。
按照东岭村"村企合一、共同富裕"的发展模式 ， 村民收入构成除了基本工资外 ， 还包括股份分红、集体分红、投资分红、租赁收入四部分 。 其中股份分红和集体分红 ， 每人都有 。 黄金彩说 ， 东岭集团改制时 ， 全村每家都有股份 ， 每年按20%兑现分红 ， 她家入股总额22万元 ， 每年可分红利3.5万元 。 另外 ， 全村每人每年还可获得村集体分红 ， 2017年每人分红3万元 。 每月村上给发500元退休金 ， 闲置资金交给村集体、每年按10%的比例分红 ， "有的人家中有多余楼宇 ， 还可对外出租赚钱 。 "
除了各种分红 ， 东岭村还有很多长期福利 。 以教育为例 ， 东岭村的学生从小学到高中上学费用全部实行集体报销 ， 考上大学最高给予5000元奖励 ， 大学毕业如果回村(企)上班 ， 返还大学期间所有学费 。
东岭村 “中国西部第一村”嬗变记
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东岭村幸福的老人们 。
"既要把人带富 ， 更要把人带好" ， 腰包鼓 ， 福利好 ， 如何防止村民坐享其成、坐吃山空?东岭村在《村规民约》中明确规定 ， 村民年龄男在50岁、女45岁以下 ， 身体健康且无特殊情况的 ， 要人人有事干;无特殊情况都必须上班 ， 否则年终分配时会受到经济处罚 。 目前 ， 全村95%以上劳动力都在东岭集团所属企业上班 。


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