小了白了兔|中山职业技术学院 高质量服务区域立异发展
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【小了白了兔|中山职业技术学院 高质量服务区域立异发展】考场无需专业老师 , 采用题库随机出题 , 考试操作过程全程记实并上传至考试中央 , 这是近日某教学设备有限公司委托中山职业技术学院(下称“中山职院”)开发的项目——《实验教学远程考试摄录终端开发》 。 比拟同类设备 , 该校团队研发的“实验教学远程摄录终端” , 能精准记实实验操纵考试中的学生动作 , 进步了全面开展实验操纵考试的可行性 , 增加实验考核的公信力 , 为把实验操纵成绩纳入中考铺平道路 。 据项目负责人袁芳革先容 , 该项目已正式落地 , 合同金额800万元 , 是中山职院建校以来最大金额的横向项目 , 在广东高校中亦较为凸起 。 从今年3月份开始 , 项目团队一天工作至少10个小时 , 仅样机就修改了十几版 , 获得企业高度认可 。
这只是中山职院科研立异成果的一个缩影 。 自2006年6月建校以来 , 中山职院专业建设紧贴中山产业结构特点 , 以“总部+基地”模式扎根中山办教育 , “政校企”合作办学体系体例机制改革在全国形成良好的示范效应 。 近日 , 广东省教育厅宣布了2020年度高等职业教育“立异强校工程”考核结果名单 , 中山职院以考核总分81.92排名位居全省第7 。 如今 , 中山职院扎根中山 , 高质量服务区域立异驱动发展 , 以科研立异和技术服务为抓手 , 为中山现代化工业体系建设再添动力 。
撰文:廖冰莹
1 多层级科研立异平台
助推中山工业转型进级
“立异是引领发展的第一动力 , 是赢得未来的枢纽 。 ”在刚落幕不久的中山市委十四届九次全会上 , 中山提出要加快形成立异引领、协同发展的现代工业体系 。 从“一镇一品”到如今的“四个难以为继” , 中山专业镇竞争力下降 , 镇区内部同质化竞争 , 改革刻不容缓 。 中山需要政府、协会、企业、高校等各方面气力协同立异 , 共建集群立异中央 , 改变这一现状 。
早在数年前 , 中山职院就开始以实际行动 , 回应了中山的迫切诉求 。 经由多年砥砺前行 , 该校构建了以本部为核心、5大专业镇工业学院为协同立异基地的科研立异平台体系 , 全力为中山市工业转型进级和现代化工业体系建设提供有力支撑 。
校内 , 中山职院强健“核心” , 初步形成了金字塔式多层级交叉互动的科技立异平台结构:2个省级以上协同立异中央 , 2个研究院 , 5个检修检测服务中心 , 8个工程技术研究中央 , 1个科技服务集聚基地 , 一个“平台—团队—骨干”相互支撑的立异主体基本形成 。
其中 , 中山市智能制造协同立异中央2019年被认定为省级、国家级协同立异中央 , 成为中山首个通过教育部认定的协同立异中央 。 中央拥有发明专利申请107件 , 授权30件;新产品近20件 , 其中5件获得“广东省高新技术产品”称号 。
中山市纺织服装工业协同立异中央于2019年被认定为省级应用技术协同立异中央 。 中央拥有发明专利8件、实用新型专利6件、软件著作权4件 。 开展技术服务14项 , 开发服装新产品800件 , 获国家标志性成果4项、省级标志性成果8项 。 累计服务企业300多家 , 带来经济效益上千万元 。
校外 , 依托工业学院 , 中山职院与专业镇产教融合 , 重点打造为工业技术升级服务的的协同立异平台 , 引领专业镇工业转型进级 。 该校先后成立南区电梯学院、古镇灯饰学院、沙溪纺织服装学院、小榄学院、大涌红木家居学院 。 5个工业学院共吸纳政府、行企各类资金11726万元 。
通过高度会萃的高校人才、技术、仪器设备等资源优势 , 中山职院打造“内外互通”的平台体系新格局 , 最大限度地满意中山工业进级对于科技服务和人才的需求 。
2 买通立异机制任督二脉
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