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招聘简章
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根据李家沱街道工作需要 , 经研究 , 决定以劳务派遣方式选聘非在编协勤工作人员3名 , 街道负责考核及人选确定工作 , 符合条件职员与巴南区贝思特人力资源服务有限公司签订劳动合同 , 并由该公司派遣至街道相应岗位工作 。
招聘原则
按照公然、公正、同等的原则 , 坚持德才兼备的用人尺度 , 采取考试的方式择优聘用 。

招聘前提
(一)遵纪守法 , 作风正派 , 品行端正 。
(二)具有正常履行职责的身体前提和心理素质 。
(三)非在编协勤岗位:招聘对象为1名内勤 , 2名外勤 , 男女不限 , 春秋为25周岁以上至45周岁以下(1974年10月1日至1995年10月1日期间出生);内勤须具有大专及以上文化水平 , 外勤须具有高中及以上文化水平 , 均须责任心强 , 吃苦耐劳 , 适应城管协勤岗位 , 退伍军人同等条件下优先录用 。

招聘程序
本次招聘由李家沱街道党政办公室组织实施 。 根据职位需要设置考试内容 , 按照报名、资格审查、考试、体检、公示等程序进行招聘 。
(一)现场报名
1.报名时间:2020年11月6日工作时间(上午9:00—12:00 , 下昼14:00—18:00)
2.报名方式:现场报名填写报名表 , 不收取报名费 。
3.报名地点:巴南大道16号李家沱街道办事处5楼504室 。
联系人:伍老师 , 联系电话:62857245 。
4.报名时需提交资料:
①本人现场填报《李家沱街道非在编人员招聘报名表》
②本人近期免冠1寸登记照片1张 。
③本人户籍地派出所出具的《无违法犯罪记实证实》 。
④报名非在编协勤岗位 , 还需提供本人户口簿、身份证、毕业证的原件及复印件 。
(二)资格审查
【一路凯伴|李家沱街道招人,快来报名!】报名结束后 , 街道对报名职员资格进行审查 , 审查合格者 , 电话通知本人参加考试 。
(三)考试
考试采用结构化口试 , 口试满分为100分 。 口试成绩当场宣布 , 并于当天宣布张贴在街道办事处一楼大厅公示栏 , 公示时间3天 。 口试工作由李家沱街道办事处党政办公室牵头组织 。
(四)体检
根据口试成绩从高到低且不低于60分等额确定体检职员 。 在确定最后一名体检人选时 , 若考试成绩泛起并列 , 则以有类似工作经验者优先;如都有类似工作经验 , 则以学历高者优先 , 前提相同的 , 由街道抽签决定 。 体检职员到指定病院参加体检(体检用度自理) 。 体检不合格者 , 可依次递补 。 体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行 。 体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用尺度(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和尺度 , 结合本岗位(行业)的实际需求执行 。 体检中 , 切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利 , 认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)的有关划定 。 受检人对体检结论有疑议的 , 可在接到体检结论通知之日起7日内书面向李家沱街道办事处提出复检申请 , 经街道办事处同意后到指定病院进行一次性复检 , 体检结果以复检结论为准 。
(五)公示
体检合格的拟聘职员 , 在李家沱街道办事处一楼大厅公示栏内进行公示 , 公示时间为5个工作日 。 凡因体检、公示不合格以及在公示前考生确认自动抛却资格所泛起的缺额 , 在应聘参考职员中按得分从高到低且不低于60分职员依次递补 。


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