忆辰社会|30天离职了17个，老板疯狂招人，老员工被强制要求加班到11点
加班是职场中很常见的事情 ， 在很多老板看来 ， 只有加班的员工才是好员工 ， 才真正的为公司考虑 。 似乎是只有加班的员工 ， 才能配得上这一个月两三千块钱的工资 。
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一位网友就在网上讲述了自己的经历 ， 男子所在的公司 ， 效益不是很好 ， 老板觉得导致公司效益不好的原因 ， 是老员工们工作不认真 ， 觉得晚上加班的都没几个员工 ， 于是就直接强制老员工们加班到11点 。 然后30天的时间之内 ， 17个员工辞职 。
老员工接受不了不断的辞职 ， 更何况是新人呢 ， 导致现在老板疯狂招人 。 如果公司的给的薪资多也就罢了 ， 加班不给加班费 ， 然后奖金还是三位数 ， 最关键的是 ， 这三位数的奖金 ， 还分两次发 ， 间隔半年才给你发另一半 ， 这样的公司真的趁早走 。
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加班似乎已经成为职场中默认的事情 ， 在大部分老板的眼中 ， 你只有加班才是真心工作 ， 但是这真的是合理的吗？员工免费加班就真的是在工作 ， 在为公司考虑吗？难道最先想到的不应该是这位员工的效率问题吗？
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对此 ， 网友们纷纷发表了自己的看法：
有的说：强制加班 ， 不给加班费就收集证据 ， 口头的通知 ， 那就录音 ， 到时候去仲裁 ， 只要是想 ， 总能找到证据 。
还有的说：这样的公司迟早倒闭 ， 加班也就罢了 ， 还强制加班 。 而且老板强制加班的一部分原因 ， 可能是打算辞退老员工 ， 但是又找不到合适的办法 ， 于是就只能逼着老员工走了 ， 不过老板可能没想到的是 ， 新员工也不喜欢被强制加班 。
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也有的网友说：加班是见怪不怪的事情 ， 现在哪个企业不加班呢？有的时候熬过去就好了 ， 你们公司总不能一直让员工加班到11点 。
【忆辰社会|30天离职了17个，老板疯狂招人，老员工被强制要求加班到11点】在小编看来 ， 公司效益不好的很大一部分原因 ， 其实是领导的决策 ， 而不是员工的问题 ， 但这是很多老板认识不到的 。 大家觉得呢？
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