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风口上的弦|不妨这样做，当你被小人得罪了

人们常说：“君子坦荡荡 ， 小人常戚戚” 。
小人之所以难以相处 ， 是因为你永远不知道 ， 他们友善的表面之下 ， 隐藏着什么阴谋诡计 。 因此 ， 不得罪小人 ， 成为我们在为人处世中不得不时时警醒的事情 。
可一味地隐忍和退却 ， 往往会让小人得寸进尺 ， 他们肆无忌惮之余 ， 也难免会得罪我们 。 这种情况下 ， 要如何做 ， 才能让小人“吃一堑长一智” ， 或者说让其再也不敢毫无底线地肆意攻击我们呢？
也许 ， 做到以下这几点 ， 都能让小人自讨没趣 。
风口上的弦|不妨这样做，当你被小人得罪了
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01
置之不理 。
古人说：“任尔东西南北风 ， 我自岿然不动” 。 其实 ， 对待小人 ， 最好的办法 ， 莫过于“无视” 。
小人一再闹腾 ， 你也是关注他 ， 他越是得意忘形 ， 越是能够抓住你的弱点 ， 然后狠狠地攻击 。 就像吵架和打架 ， 一个巴掌拍不响 。 面对着小人的挑衅和恶意攻击 ， 由内而外表示出一种置之不理的态度 ， 久而久之 ， 小人便也觉得无趣 ， 只好消停下来 。
闺蜜阿美自从转行到一家行政单位之后 ， 每次和我们聚会 ， 总会忍不住吐槽 ， 还是当老师 ， 人际关系简单和谐 ， 在行政单位 ， 没有背景只会干活的她 ， 常常受到各种排挤 ， 其中 ， 不乏小人作祟 。
比如 ， 主管上司带着同一个部门几个人出去开展业务洽谈 ， 准备资料、准备会场等工作都交由阿美去做 ， 但庆功宴会 ， 却喊都不喊她一声 ， 理由是通知了阿美 ， 阿美也不一定会去 。
这种“随意摆布”的现象 ， 还表现在当着上一级的领导面前 ， 说阿美性格孤僻 ， 不与同事交往等等 。 我们听了 ， 都感觉到愤愤不平 。 但转念一想 ， 如果阿美真的与她的上司“当面锣对面鼓”干一架 ， 就等于坐实了她上司所说的种种 。 所以 ， 我们一致劝她 ， 就当没有这个人的存在 ， 干好工作是为了对得起那份工资 。
阿美也渐渐放平了心态 ， 她做事认真 ， 待人真诚 ， 虽然从不“选边站队” ， 可每次只要由她去完成指定的任务 ， 总是很靠谱 ， 好评率很高 。 于是 ， 主要领导也逐渐认识了这个“不善言辞 ， 只善做事”的人 ， 对她也变得信任起来 。
那个经常暗中捣鬼的上司 ， 哪怕她说把阿美说得再怎么不好 ， 也没有什么可信度了 。 她也意识到 ， 阿美靠着过硬的人品 ， 赢得了所有人的尊重 。
风口上的弦|不妨这样做，当你被小人得罪了
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02
取而代之 。
小人从来不怕把别人往死里整 。 如果一个人 ， 长期被小人欺负 ， 那么在小人得罪自己的时候 ， 千万不要害怕 ， 要懂得及时“亮剑” ， 该还手时狠狠地还手 ， 以“痛打落水狗”的做法 ， 让其再也不敢轻举妄动 。
同事晓云和我的闺蜜阿美是同一种类型的人 ， 只会踏实做事 ， 不会讨巧卖乖 ， 哪怕自己的劳动成果常常被被人拿去邀功请赏 ， 都本着息事宁人的态度 ， 不了了之 。
但这天 ， 从来连说话都不敢大声的晓云 ， 站在办公楼的过道里 ， 和一直拿她当“柿子”拿捏的主任何红 ， 狠狠地吵了一架 。
何红是主任 ， 但却是甩手掌柜 ， 所有的业务 ， 她都只当个二传手 ， 全盘甩给晓云 ， 只管到点了 ， 就拿着各种报表去她的上级那里邀功请赏 。
晓云常常加班加点 ， 业务精湛；可何红却徒有其表 ， 每天只顾打扮得漂漂亮亮 ， 业务能力则一团糟 。 晓云常常采用的新方法 ， 能够事倍功半 ， 却因为何红无法理解 ， 而被要求 ， 重做 。
对于这个“猪一样的队友” ， 晓云始终秉持着敬意 ， 觉得能够在一起工作是缘分 ， 千万不要因为工作上的事情而吵架 ， 那可会让自己很“掉份” 。
但何红却有恃无恐 。 那天 ， 晓云突然接到一个重要客户的电话 ， 声称要晓云赶紧过去一趟当面洽谈下一步合作的事情 。 但何红也接到了领导临时安排的任务 ， 要求立即出一份报表 。 对此 ， 晓云把此前一个大致类型的报表发送给了何云 ， 让她稍微一下就可以了 。 并说明了情况 ， 表示自己要赶去和重要客户洽谈 。


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