车界微视|今年的长安集体婚礼,有什么不一样?,又是一年“婚礼日”
你是否对自己的婚礼进行过畅想?张灯结彩 , 高朋满座 , 互诉情思 , 千金一诺 。 这样的时刻总是格外动人 , 不过我们也见过了太多 。 但如果50对新人共同举办一场“国潮”婚礼 , 那又会是怎样的一幅场景?
【车界微视|今年的长安集体婚礼,有什么不一样?,又是一年“婚礼日”】10月31日 , 2020年重庆市青年集体婚礼暨长安汽车第九届集体婚礼在重庆江北嘴中央公园举行 。 50对新人在团市委、江北区、长安汽车 , 以及家人朋友的共同见证下 , 走进了婚姻的殿堂 。
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与往年不一样的是 , 今年的集体婚礼主题是“爱行千里·后浪潮起” , 走的是国潮风 。 长安汽车总裁、党委副书记王俊表示 , “传统国粹和现代潮流的结合 , 产生了相见恨晚的新文化 , 释放了对潮流的巨大想象力 , 这都源于年轻的‘后浪’们” 。
事实上 , 长安汽车能够在158年的风雨历程中屹立不倒 , 也正是一代又一代“后浪”的坚守和努力 。 而这些“后浪”的坚守和努力 , 源自“归属感”和“幸福感” 。 就像集体婚礼一样 , 长安汽车已经连续举办了九届 , 这样的活动不仅让新人感受到了来自企业的关怀和尊重 , 更将这份关怀延续至了其它员工之上 , 整个企业的文化氛围和凝聚力因此大幅提升 , 这对于企业的长远发展意义重大 。
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不仅如此 , 长安汽车每年还会举办员工晚会、运动大会、演讲比赛和劳动竞赛等大型活动 , 每一位长安员工都能够感受到长安汽车这个大家庭的温暖 。 据笔者了解 , 长安汽车有很多老员工都为长安汽车贡献了一辈子的青春 , 有的甚至好几代人都在长安汽车工作 。 由此可见 , “以人为本”的企业理念 , 让长安汽车收获了人心 。
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而在无数长安人的努力下 , 如今的长安汽车已经取得了丰硕的成果 。 今年 , 疫情对整个经济社会造成了重大的影响 , 但1-9月 , 长安汽车依然逆势上扬 , 销售新车137.1万辆 , 同比增长12% , 跑赢行业18.9个百分点 。 更亮眼的成绩是 , 长安乘用车逆势同比增长20.3% , 连续5个月创历史同期新高;欧尚汽车则逆势同比增长31.1% 。
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与此同时 , 长安汽车也加快了向智能出行科技公司转型 。 智能化方面 , 长安汽车实现了中国L3级首个量产体验 , L4级无人驾驶也已实现国内首次示范运营;新能源方面 , 发布具有完全自主知识产权、国内首创的高科技产品——长安智慧芯 , 并且第三代智能整车域“七合一”控制器也已面世;新业务方面 , 布局了长安出行、T3出行、新零售、金融投资等领域;品牌方面 , 推出了“PLUS家族”、“蓝鲸家族”、全新中高端UNI序列等 , 单车价格从8.1万元提高到9.0万元 。
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写在最后
“人是企业最重要的资产 。 ”这句话出自现代管理学之父彼得·德鲁克 , 相信很多人都听过 , 但在这句话的后面 , 还有一段更重要的话 , “管理者必须尊重每一个员工 。 尊重并不单单是一种礼貌的要求 , 更重要的是基于这样一个理念:员工才是企业真正的主人 。 ”
现代企业的竞争 , 本质上是人才的竞争 。 只有尊重人才 , 才能吸引人才 , 才能留住人才 , 长安汽车正是如此 。
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