励志大咖|不在于智商，而在于愿不愿意做这件事，稻盛和夫：人与人的差异
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在日本经济界 ， 稻盛和夫被称为日本“经营四圣”之一 。
他赤手空拳 ， 凭借自己的不懈努力和摸索 ， 先后创建了两家世界500强公司——京都陶瓷和第二电电株式会社 。
在78岁的高龄 ， 稻盛和夫接任濒临倒闭的日本航空公司 ， 用一年的时间创造了1884亿日元利润 ， 帮助日航成为全世界航空业内第一 ， 并在后续十年时间内保持世界第一的高收益 。
01
稻盛和夫的经营之路看似一帆风顺 ， 可实际上他的人生却经历了很多坎坷 。
稻盛和夫很小的时候 ， 不幸患上肺结核 ， 险些丧命 。
由于日本经济衰退 ， 全家一度只能靠母亲变卖和服为生 。
好不容易考上大学 ， 以为自己终于能够一展宏图时 ， 却发现毕业后的自己居然连面试的机会都没有 。
即使得到一家绝缘瓷瓶工厂的工作机会 ， 稻盛和夫却发现这家公司经济效益很差 ， 面临倒闭 ， 同时期去的几个大学生陆续地都离职了 。
命运的齿轮不停地转动 ， 稻盛和夫在历经种种挫折之后 ， 终于迎来了自己的顿悟时刻 。
他开始明白一个道理：人与人的最大区别 ， 不在于聪明程度 ， 而在于他愿不愿意在一件事上投入所有精力 ， 反复琢磨 ， 死磕最终成果 。
02
稻盛和夫在那家濒临破产的公司面临着人生最艰难的抉择 ， 到底是像其他同学一样 ， 离开这家看似毫无前途的公司？还是骑驴找马 ， 先不辞职 ， 领着工资再找其他的工作？
这两个选项都被稻盛和夫摒弃了 ， 稻盛和夫决定全身心投入工作 ， 把锅碗瓢盆都搬进了实验室 ， 吃住都在实验室 ， 以此来逼迫自己天天专心实验 ， 专注于产品研发 。
功夫不负有心人 ， 凭借自己坚忍不拔的毅力 ， 稻盛和夫竟研发出一种新型陶瓷材料 ， 专门用于电视机显像管的电子枪上 ， 而这种材料在日本是首次合成使用 。
周围的领导和同事都开始对他刮目相看 ， 稻盛和夫人生中第一次感到了工作的意义和生命的价值 ， 这一时期掌握的技术以及取得的业绩也成为他后来创办京瓷公司的重要资本 。
这也是稻盛和夫第一次体验到全身心地反复琢磨一件事所带来的巨大威力 。
“要成就新计划 ， 关键在于不屈不挠的一颗心 。 必须抱定信念、志气高昂、坚忍不拔地干到底！”
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03
在京瓷的创业期 ， 身为一家并不知名的小企业主 ， 稻盛和夫带着同事一起做陌拜 ， 经常吃闭门羹 ， 被人白眼 ， 甚至被人一顿奚落 。
要搁一般人早放弃了 ， 稻盛和夫却不放在心上 ， 只是想尽办法与客户见面 。
终于 ， 稻盛和夫凭借自己的实力击败了德国知名陶瓷公司 ， 拿到了IBM的大订单 。
与机遇随之而来的是IBM关于产品严格的技术要求和品控政策 ， 京瓷甚至连生产这种产品的设备都没有 ， 在旁人眼中 ， 如果真能生产出这种产品无异于天方夜谭 。
稻盛和夫暗暗下定决心 ， 无论如何一定要研发成功 。
签下订单的次日 ， 稻盛和夫就搬进了工厂 ， 与员工同吃同住 ， 对所有生产的流程进行指导和监督 ， 为了让员工保持工作的战斗力 ， 每天晚上不管多累 ， 他也会把员工一一送出门 ， 并对他们表示感谢 。
就这样 ， 稻盛和夫又一次凭借着自己对产品的死磕精神 ， 生产出了让IBM认可的产品 ， 凭借这一笔订单为公司赚取了足够的利润 。
从那之后 ， 京瓷公司在稻盛和夫的带领下 ， 接连不断地推陈出新 ， 生产出种类多样的高品质产品 ， 逐渐打开了市场 ， 提升了品牌的知名度 。
而这些成绩当然离不开稻盛和夫做事的信念 ， 那年与稻盛和夫一起共事的同事 ， 因为公司发展不好而自行离职 ， 如今大多还在基础岗位上做事 ， 而稻盛和夫却凭借自己对产品的死磕精神 ， 成为日本企业家中的奇迹 。
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