笑声快车|张绍刚上《吐槽大会》连裙子都穿上了？背后的原因是什么？
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在吐槽大会上 ， 为什么张绍刚老是穿奇装异服 ， 甚至连裙子都穿上了 ， 主持风格不是一向要求稳重、端庄吗？
这“大胖娘们”不要形象了吗？
恰恰相反 ， 他的形象是根据吐槽大会的场景需要刻意设计的 ， 其目的的充当槽点 ， 制造喜感 。
但是 ， 他在主持非你莫属的时候 ， 穿着打扮就非常的正式 。
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可见 ， 根据场景打理形象非常枢纽 。
反观身边的职场人士 ， 大部分人都秉持着“内涵重于外表”“形象无伤大雅”的设法 ， 放纵自己的形象治理 ， 不管任何场合 ， 都不修边幅 ， 衣饰随意搭配......
所有无意识的装扮 ， 都在不知不觉中向对方传播出你的第一印象 ， 而第一印象往往根深蒂固 ， 难以改变 ， 你的满腹才华还未展示 ， 别人却已通过形象 ， 认定你不值得信任 。
对于口试、竞聘、相亲、谈判、拓展人际圈而言 ， 由于没有打理形象 ， 而在他人心中产生负面影响 ， 是令人非常惋惜的 。
乔布斯在创业之初 ， 朋友给他先容了投资者 ， 当第一眼看见乔布斯油头长发 ， 穿戴脏兮兮的牛仔裤走出来时 ， 投资人二话不说 ， 扭头便走 ， 还在车上向他朋友埋怨：自己的形象都收拾不好的人 ， 不会有人为他投资 。
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几经波折 ， 固然后面成功融资 ， 仍旧令其他投资人对他的长发颇有微词 ， 并劝他要注重个人形象 。 老乔终极剪去了长发 ， 以寸头示人 ， 相信提到乔布斯 ， 大家的印象是寸头短发 ， 睿智而干练 。
一个天才般的精英 ， 都会由于形象不好而被埋怨 ， 而我们这些普通的职场人士 ， 要如何从人群中脱颖而出 ， 获得他人的认可 ， 显然 ， 你需要把握灵活地打造自身形象的技巧 。
《职场形象治理》是日本木暮桂子所著 ， 她曾在担任新加坡航空空乘期间 ， 被授予最高成就荣誉（获得该年度乘客感谢信最多的机组人员的荣誉） ， 并介入了顾彼思商学院的创建 ， 成为贸易形象咨询参谋 。
木暮桂子在书中总结了9个非语言交际和23个自我塑造的方法 ， 让你在最短的时间内正确地表达自己的思惟 ， 展现自己的上风 ， 改善留给他人的第一印象 。
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01 塑造低级形象 ， 培养具有感染力的视觉形象
假如一个穿戴随意和一个穿戴讲究的人同时让你去办一件事情 ， 你更愿意为谁服务？
美国社会学家做了一个试验：一名试验者被安插进“纽约城公司”总部 ， 他穿戴一双玄色的皮鞋 ， 鞋子上还装饰一个颜色反差极大的白鞋扣 ， 鞋跟已经被磨坏 ， 显得黯淡无光 ， 穿戴一件俗丽的青绿色上衣 ， 并配一条印花棉布领带 ， 色系多样又无法相互衬托 。
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到了总部之后 ， 这名试验者先让前50名秘书去把他的公文箱取回来 ， 结果这50名秘书中只有12人服从了他的吩咐 。
然后 ， 他换一套衣服 ， 穿上华贵的蓝上衣、白衬衫 ， 系着一条圆点丝质领带 ， 收拾整顿好发型 ， 穿上一双高档皮鞋 。 在后面的50个秘书中 ， 有42个人提供了他要求的服务 。
由此可见 ， 人们所产生的印象判定 ， 很大程度上依赖于视觉 。 通过视觉形象 ， 你留给对方的感觉是“好”的 ， 你就会被“好”的光环所笼罩 ， 并赋予一切好的品质和特征；反之 ， 你留给对方是“坏”的感觉 ， 那你就会被“坏”的光环所笼罩 ， 你的品质也会因此被打上问号 。
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