骑牛看熊|录取后会被开除吗？，求职过程中隐瞒工作经历
【骑牛看熊|录取后会被开除吗？，求职过程中隐瞒工作经历】在求职过程中 ， 我们会遇到这样或者那样的问题 ， 有一些打工者会将自己最好的一面展现出来 ， 改变自己的工作经历 ， 甚至还会将自己工作不长的公司给省略掉 ， 避免人事经理或者部门经理认为自己太草率 ， 做事情不能坚持 。 求职过程中隐瞒工作经历 ， 录取后会被开除吗？
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有一些外企、500强企业、大型名企等等 ， 对于个人背景调查并不多 ， 招聘者所填写的个人工作信息中 ， 有自己认识的同事在里面工作 ， 可能会打电话询问一下 ， 并不是每一个人事经理都会去调研的 ， 毕竟有几个人做事情能那么认真呢？而且以其他公司的员工身份去调查 ， 你觉得有几个人会告诉你事情？骑牛看熊认为信息最好不要有假 ， 但是能够在短时间衔接上的工作时间 ， 仅仅只是在家休息了几个月而已 ， 哪怕被调研出来也可以说自己“写错了” 。
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在背景调查的人员档案上 ， 往往会让员工写上以前的部门领导或者同事的名字和电话 ， 这样做也是方便于人事经理调查 ， 这时尽量还是写真实的 ， 起码2个人有1个人的电话可以打通 ， 打通以后对方愿不愿意聊天就是后话 ， 关键是看他是否真的认识你 。 骑牛看熊认为背景调查一般是公司的核心员工 ， 还有公司的董事会成员 ， 这些人员才会真的有人很认真地去调查 ， 一般员工主要还是抽查为主 。
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如果你在前期已经入职了某公司的员工 ， 事后公司进行抽查 ， 或者自己升职前的政审 ， 发现个人数据有问题 ， 这就要具体问题具体分析了 。 骑牛看熊认为学历造假、工作经验严重造假是对自己在公司的钱途有影响的 ， 即使勉强继续工作下去 ， 将来的升职也是与自己无缘了 ， 这已经不仅仅是原则问题 ， 而是一个人的诚信问题了 。 如果员工仅仅只是把时间写长了几个月 ， 或者中间频繁跳槽有一些公司没有写上去 ， 这属于是态度问题 ， 虽然带有一定的欺骗 ， 不过不影响大局 ， 公司人事往往也是睁一只眼闭一只眼 ， 哪怕是机器人也有说谎的时候吧！只要员工在公司能够创造价值 ， 那么成为公司员工后 ， 很多事情都会大事化小小事化了的 。
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