党校|云南嵩明县:“建管用”齐发力 基层党校很“有气”

为适应新时代党员教育需要 , 云南省嵩明县在实现镇(街道)基层党校全覆盖的基础上 , 在“建、管、用”上持续发力 , 持续提升镇(街道)党校科学化、规范化、制度化水平 , 持续延伸党员教育触角 , 不断增强党员教育的深度、广度、温度 , 打造出一批有正气、有底气、接地气的党员教育阵地 。
高位统筹“建” , 党校运转“有底气”
高位推动强化组织领导 。配齐配强镇(街道)党校班子 , 由各镇(街道)党(工)委书记兼任党校校长 。同时 , 建立县委党校领导、教师挂钩联系和服务镇(街道)党校工作联系制度 , 对镇(街道)党校的制度建设、日常管理、教学科研、师资培养等予以指导服务 。
【党校|云南嵩明县:“建管用”齐发力 基层党校很“有气”】因地制宜配强师资库 。从党校教师、领导干部、业务专家中精选储备13名高素质人员入选“3+X”市级师资库 , 77名优秀党员骨干入选县级师资库 , 并将历年“微型党课”评比优秀党课选手共18名充实到培训师资中 。
软硬兼施夯实基础保障 。按照“一校一品一特色”对辖区5个镇(街道)按照就近方便、一室多用的原则 , 整合可利用场所建设实用、共享、开放的基层党校培训阵地 , 其中杨桥街道党校能承办350人左右的大型培训 , 并配套有住宿、生态餐厅、微型红色电影院等硬件设施 , 小街镇党校投资20余万元与嘉玲小学共建能容纳500余人的多媒体教学点;按照“县级补助一点 , 各镇(街道)自筹一点”原则落实镇(街道)党校办学经费 , 县级通过县级留存党费补助、其他经费补充等多种渠道 , 加大对镇(街道)党校办学经费投入力度 , 镇(街道)将基层党校工作经费纳入本级财政年度预算 , 5所基层党校2020年度共列支培训经费78.89万元 。
多措并举“管” , 党校办学“有灵气”
提升办学质量“制度管” 。各校严格按“六有”标准 , 一校一策 , 建章立制、规范管理 , 研究制定了《校务工作制度》《培训计划制度》《教师管理制度》《学员管理制度》《教学工作制度》《培训总结制度》《档案管理制度》等多个镇(街道)党校管理制度 , 做到年初有计划、年终有总结 , 全面加强乡镇(街道)党校建设管理 。
强化跟踪问效“考核管” 。将镇(街道)党校“建、管、用”工作纳入年度党建目标考核 , 并列为党建目标年度考评和书记抓党建述职评议考核的重要依据 , 县委组织部采取随机抽查 , 对规范化建设有差距、进度慢的党(工)委采取约谈、考核扣分等措施 , 为镇(街道)党校规范化建设工作落实提供有力保障 。
优化课程设计“智慧管” 。目前已实现镇(街道)党校所有培训100%上平台 。校务委员会通过大数据后台收集整理学员每堂课的心得反馈 , 综合分析培训效果 , 科学调整教学重点、课程结构及授课模式 , 并在全县范围内推选出最受欢迎党课29堂 。
精准发力“用” , 党员教育“有人气”
党性教育“强正气” 。牢牢把握“党校姓党”原则 , 着力在解决学习形式单一、不接地气、“党味”不足等问题上下功夫 , 充分融合“领导干部上讲堂”载体 , 推行“包村挂组”模式 , 列出领导干部授课计划清单 , 采取“点课+选师+送课”相结合的模式开展全方位辐射式党员教育 , 让党员群众“听得懂、记得住、用得上” 。同时 , 组建“银发宣讲团” , 结合“万名党员进党校”培训、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党课开讲啦”等活动 , 下基层、进机关、入校园 , 重点讲好理想信念、革命传统、党的历史、改革发展、家风家训、幸福生活“六类故事” , 进一步激发广大党员干部干事创业热情 。
务实管用“接地气” 。探索创新开展“三会一课”“主题党日”情景模拟培训 , 把“大水漫灌”转化为“滴灌”教育 , 目前共举办17期 , 2809名农村党员参训;积极推行“党员随心点单 , 组织按需配菜”方式设计农村党员教育培训授课内容 , 邀请一批政治素质好、熟悉基层工作、善于用群众语言授课的专业老师、党组织书记走上讲台 , 把握“内容接地气 , 学习讲实效 , 精准为导向 , 听课效果好”原则 , 重点在转化理论学习成果上下足功夫 , 提供开放式思路和实践经验作参考 , 着力解决村(社区)干部“想干但不会干”的困惑 , 使教育培训更合农村党员“胃口” 。
解决困难“供暖气” 。根据农村实际生产生活情况 , 避开春耕农忙季节、集市等时间段 。采取“集中教育+送学上门+远程学习”方式 , 组织农村党员干部、后备力量和部分中青年党员参加集中教育进行培训 , 对老党员采取送学上门的方式进行培训 , 因地制宜定制存储有音频教学课件的随身听扩音器(即“送学小蜜蜂”)发放到1465名党员手中 , 确保因身患疾病等原因未能参加集中培训的党员学习不缺课 , 思想不掉队 , 精神不缺钙 , 初心不褪色 。


推荐阅读