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叶檀财经|别让山东人跑了：生娃大省，入不敷出( 二 )


为啥？究其原因 ， 其实就是生不动了 ， 17年出现的巨大峰值 ， 实际上只是对于之前严苛的计划生育之策的“报复”（你没看错 ， 其实山东在执行计划生育方面很严格 ， 至少胶东半岛区域如此） ， 因此借着放开二胎的风口 ， 刺激了一波激增 。
但是二胎除了带来快乐之外 ， 还有不得不面对的高额开销 ， 13年时青岛新闻网就算过一笔账 ， 在青岛生二胎 ， 成本起码8-15万 ， 你就是再“一胎当祖宗养二胎当猪养”也不可能真的在孩子身上省钱 ， 因此热度很快就被实际产生的后续成本给扑灭了 ， 成了一次性增长 。
叶檀财经|别让山东人跑了：生娃大省，入不敷出
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二胎大省 ， 生不动了 。
再看第二点 ， 山东一路走高的人口流失 。
****4月报道过 ， 根据各地统计公报汇总 ， 2019年山东成了全国人口净流出最多的省份 ， 19.98万人 ， 同比18年还增加了4000多人 ， 所以这不仅是在流出 ， 而且幅度还是呈扩大趋势的 。
尽管按中科院的评论说因为是人口大省所以这样的净流出人口占比其实很低 ， 大体是平衡的 ， 但这种事不能光跟自己或者比自己弱的比 ， 广东不照样大把净流入么（82.61万）！搜一下网上很多人也在问 ， 明明经济那么强 ， 城市那么强 ， 怎么就留不住人？
那简单归纳一下 ， 大约三点——产业陈旧 ， 反应慢半拍 ， 以及脑筋比较死（具体我下边再细说） 。
三棒子抡过来 ， 人就留不住了......而且按照当地人的说法 ， 像胶东地区相对比较排外 ， 因此想进入就不简单 ， 然后当地条件好的 ， 又可能会出省去更发达的地区 ， 这样只出不进 ， 老龄化自然严重 。
如此青黄不接 ， 老年人口抚养比上山东排第一 ， 实在是没得喊冤 。
叶檀财经|别让山东人跑了：生娃大省，入不敷出
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变老的 不仅仅是人口
如果仅仅是人口老龄化 ， 其实还没这么火烧眉毛 ， 毕竟这是东部沿海地区的通病 ， 江苏、上海都是如此 ， 这并不是一个当即致命的点 。
山东尴尬的地方就在于 ， 它的老龄化 ， 是全方位的 ， 人在变老 ， 连产业 ， 也是如此 。
智联招聘2019年的时候出过一个统计数据 ， 当时全国求职者最中意的行业前三名分别是通信/电子/互联网、房地产/建筑业和制造业 。
制造业对于“二产狂魔”山东来说那是手到擒来 ， 但不要忘了 ， 互联网早就成了吸引应届生的最大利器（最好的例子就是杭州） ， 而偏偏 ， 这个领域山东几乎是0 。
时至今日 ， 山东的优势产业仍然集中在煤炭、化工、有色金属冶炼加工等资源开采和加工行业 ， 这和现在年轻人想象中的“坐在电脑前优雅地工作 ， 中途还能去打个乒乓球活动下”的互联网企业工作氛围差的有点儿远 。
更糟心的一点是 ， 这些行业 ， 薪资待遇普遍还低 。
据BOSS直聘研究院《2019年三季度人力吸引力报告》数据显示 ， 山东有青岛、济南、潍坊、烟台四个城市上榜 ， 平均招聘薪资分别为为6710元、6232元、6112元、5788元 ， 远不如人才需求量前50城市白领平均招聘月薪（8325元） ， 更不要提杭州、南京、苏州这些个本身就更加发达的城市了 ， 完全没有竞争的资本 。
产业偏旧 ， 薪资“感人” ， 留不住人&拉不来人 ， 板上钉钉 。
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除去产业上的陈旧 ， 山东还有反应慢、死脑筋两个老毛病 。
反应慢很明显 ， 从产业结构看 ， 山东已经错过了互联网发展的黄金十年 ， 与金融、互联网和高新技术产业飞起的江浙和广东拉开着越来越大的差距 。
不仅如此 ， 连抢人都跟不上节奏 ， 人家各大一线新一线都放下身段拆了门槛 ， 用买房等优惠政策死命把人往里拽时 ， 山东的一哥青岛和省会济南居然还端着 ， 直到今年5月济南才想起来发布《全面放开落户限制实施细则》 ， 而青岛到现在都还没啥反应 ， 绝了......


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