新入职不到两月 其中有个同事因为一点小问题 一直对我态度不好咋办
【新入职不到两月 其中有个同事因为一点小问题 一直对我态度不好咋办】 融不进去就不要强求。该怎么样就怎么样，做好你该做的事。工作中不懂的，问一次，他不教，就去请教别人、请教朋友、请教长辈、请教百度，方法多着呢。实在不行，自己摸索，失败个几次，总结总结，不就会了嘛。许多事情没那么难，不是解决不了，是办法没有想尽、用尽！
记住一点，你若强大，玫瑰自来！
■网友的回复
融进去的目的是什么？工作不是交朋友，交不交得上是随缘的。只要不影响工作，不需要理会你不喜欢的人。如果影响工作，直接找他，不合作就想办法，像我就是直接和领导提出我和某某合作会影响工作效率，原因xxxx。一般都能搞定。后来我当上领导了，有权分配奖金，那人也很自觉的听我安排了。
■网友的回复
谢瑶。
格路的人，哪个公司都会有。你应该先摆正态度，对于这种人，能做朋友，就做朋友。做不成朋友，那么就是敌人！必须想办法干死的那种敌人！
你可以先主动示好，看看他态度如何？
如果没有任何改善，那么就别客气了。想办法让大家孤立他，排次他，然后借领导的意思，让他和领导层产生矛盾。（任何人都不可能和所有同事都搞好关系的，大家见面时和和气气，背后未必仍旧肝胆相照）
工作中，有时必要的手腕，改用也得用的
■网友的回复
她是你上级么，不是的话你问你领导不就好了，合不来很正常没必要强求，礼数做到位就好。
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