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45岁不配卖菜！中国仅剩的人口红利，正在被扼杀

45岁不配卖菜！中国仅剩的人口红利 ， 正在被无情扼杀……太荒唐!45岁连卖菜都不配？就业歧视何时休？导读某些人士的管理方法、审美标准还停留在蛮荒时代 ， 总是对自己手中那点小小的权力念念不忘 ， 以折腾他人为乐事 ， 以为强硬就是管理 ， 以凸显自己的智商、情商以及审美能力的缺陷 ， 贻笑大方而不自知 ， 真是可悲 。为什么女性过了45岁 ， 连卖菜都不行了？这难道不是赤裸裸的歧视吗？武汉刚刚遭遇了疫情的重创 ， 经济还没有完全恢复 ， 给普通人一点活路 ， 大家共渡难关不行吗？而且我们也要做好准备 ， 未来可能会延迟几年退休 。 如果以60岁及以上作为规划老年人口的标准 ， 中国老年人的数量到2050年将接近5亿 。女性到了45岁 ， 男性到了50岁 ， 如果想找工作 ， 想进武汉吉庆街胜利街菜场做售货员估计是没戏的 。日前 ， 正在改造升级的胜利菜场贴出了《入驻须知》：其中要求“女售货员年龄不超过45岁 ， 男售货员不超过50岁” 。 广大人民群众纷纷“炸锅” 。45岁不配卖菜！中国仅剩的人口红利，正在被扼杀
我就纳闷了 ， 为什么女性过了45岁 ， 连卖菜都不行了？这难道不是赤裸裸的歧视吗？是的 ， “3.0市场标准管理”需要学习一系列的规范 ， 那就让人家去学习 ， 为什么要用年龄来限制就业机会？在目前的形势下 ， 以年龄歧视排斥本来就属于就业“老大难”的“4050”群体 ， 不仅仅有违于“稳就业”的既定方向 ， 而且也是在逆潮流而行 ， 因为中国其实是一个加速“老龄化”的社会 。Part.01给普通人一点活路才是正道仔细来看胜利街菜场的《入驻须知》：第一 ， 入驻者必须接受3.0市场标准管理 ， 有能力按照“统一标识、统一管理、统一结算、统一服务”要求规范作业和操作的企业 。我认为这是没什么问题的 ， 菜场建设方有权确立市场的运营标准 。不过 ， 问题在于第二条：必须接受超市化管理 ， 售货员入驻上岗前接受付费的两周封闭式培训并考试合格 ， 女售货员年龄不超过45岁 ， 男售货员不超过50岁……40岁、42岁的就一定比46岁的考试能力、工作能力强吗？不一定吧 。《入驻须知》是三个公司联合发出的 ， 而且面对采访人员“45岁、50岁的限制是否违法”的提问 ， 该市场的工作人员在电话中回应称：“违反哪条国法？不觉得有风险吗？（摊贩）每天搬上搬下 ， 你得考虑身体强度啊 。 ”该工作人员以及背后的公司 ， 确实一点常识都没有 ， 既没有读懂中央“六稳”的要求 ， “六稳”的第一条就是““稳就业” ， 也没搞清楚我国宪法、就业促进法、劳动法等法律都有禁止就业歧视的规定 ， 还如此理直气壮 。做超市售货员这种不需要太高深技能的工作 ， 都不让45岁的女性上岗 ， 这不是人为增加社会矛盾 ， 故意往大龄就业者伤口撒盐吗？至于“身体强度”的问题 ， 难道不是入驻菜场的经营者 ， 应该考虑的问题吗？你一个物业出租方的手 ， 也伸得太长了吧 。45岁不配卖菜！中国仅剩的人口红利，正在被扼杀
菜场建设方后来解释说 ， 此年龄限制并不针对原经营户 ， 对希望进驻的原经营户会适当放宽年龄限制 。 这真是霸道到了极点 ， 还“适当放宽”呢 ， 租个档口卖菜谋生居然像被恩赐一样 ， 菜场建设方真是好大的威风 。菜场建设方的正确做法是：出于对历史情况的尊重 ， 无论原经营户多大年纪 ， 只要能通过考试 ， 或者能找到合理替代方案 ， 能够按照要求规范作业和操作 ， 就应该优先原经营户的入驻 ， 这是一个基本的商业伦理底线 ， 也是做人的底线 。至于经营户愿意雇佣30岁还是55岁的人 ， 难道不是其作为个体经营的基本权益吗？如果雇用55岁的人可以减少成本 ， 双方自愿 ， 而且也能在规范操作方面达标 ， 那么可不可以呢？完全可以 。你们有什么资格做出“45岁、50岁的限制”？接下来是不是还要要求颜值上等、大专学历以上、会弹钢琴 ， 甚至笑不露齿 ， 实在是太把自己当回事儿了 。武汉刚刚遭遇了疫情的重创 ， 经济还没有完全恢复 ， 给普通人一点活路 ， 大家共渡难关不行吗？能不能不这么作？透视新闻 ， 歧视是一个问题 ， 如果我们把视野扩大一点：更严重的问题是养老金的缺口和老龄化持续加深的问题 ， 现有的养老金体系和资金现状其实需要人们工作到更大的年龄 。Part.02有必要对就业歧视救助做出界定民政部在近日的发布会上介绍 ， 根据相关预测 ， “十四五”期间 ， 全国老年人口将突破3亿 ， 迈入中度老龄化 。 也就是说 ， 未来的青壮年劳动力越来越少 ， 类似日本 。在日本还有不少上了年纪的人在开出租车 ， 或者在餐厅上班 ， 我在日本旅行的时候见过不少这样的老人家 ， 他们彬彬有礼 ， 颇有风度 ， 工作严格按照规范操作 。对于大多数人来说 ， 年纪大了还要工作当然不算是一件美事 ， 不过也没办法 ， 大背景是日本的养老金不足 。日本总务省在今年“敬老日”（9月21日）到来之际公布了老龄人口数据 ， 根据该报告显示 ， 截至9月15日 ， 日本65岁以上老年人比上年增加30万人 ， 达3617万人 ， 人数创历史新高；在总人口中的占比 ， 也增加0.3个百分点至28.7% ， 占比为全球最高 。


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