环球网|「中国梦·大国工匠篇」张怀红:用40万米焊道铸就闪光匠心( 二 )


20年来 , 张怀红完成降本增效3项 , 创新项目72项 , 分析制定了27硅锰和高强钢的焊接规范 , 为企业创造经济价值200余万元 。

弘扬“工匠精神” , 培养青年员工
“工匠精神”不仅能为企业“铸魂”“塑骨” , 更能为企业“造血” , 而这些新鲜的血液就是传承了“工匠精神”的青年员工 。
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张怀红的同事们
同事郑志愿说 , 张怀红非常注重培养新人 , “他在开展培训的时候 , 首先会引导新人崇尚‘工匠精神’ , 帮助他们树立正确的人生观、价值观 , 引导他们干一行、爱一行、钻一行” 。
此外 , 张怀红还采用了“培训+辅导+实战+认证”的行动学习模式 , 实施具有“人课合一双认证”特点的内训师培训及“案例式教学”“岗位匹配式教学”等多种教学方法 。
迄今为止 , 张怀红在企业内共开展培训17场 , 培养技师6名、高级工24名、多能工50余名 , 为企业注入了更多的新鲜血液 。
军功章有你的一半
企业最佳员工、江苏省优秀共产党员、江苏省技能状元……这些年来 , 张怀红所获得的证书和奖章摞起来足有一米高 。 他感激地说 , 这与妻子的全力支持是分不开的 。

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张怀红和妻子、女儿
妻子理解他对工作的执着和热忱 , “我不能拖他后腿” , “家里大大小小的事情我做好了 , 他就可以全情投入到工作中” 。 儿子14岁了 , 张怀红却从未参加过一次儿子的家长会 。 在女儿出生仅18天时 , 他接到了全国职工职业技能大赛集训的通知 , 望着刚剖腹产下女儿的妻子 , 他有些犹豫 , 而最懂他的妻子却宽容地对他说 , “去吧” 。
张怀红坦言 , 这些年来对家庭确实亏欠太多 。 妻子却甘之如饴 , “我们相互理解、相互支持 , 共同把小家经营好” 。
家是最小国 , 国是千万家 。 张怀红很感恩 , 他说:“我很幸运 , 生在一个和平的国家和一个和平的年代 。 是徐工集团这个大平台给了我施展才能的舞台 , 才成就了今天的我 。 ”


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