纵横捭阖|法院认定“奋斗者承诺书”有效
北京联盟_本文原题：法院认定“奋斗者承诺书”有效
现年40岁的曾梦曾于2012年进入华为技术有限公司(以下简称华为)工作 ， 2018年5月曾梦因旷工三天而被华为解雇 。 曾梦将华为公司告上法庭 ， 要求其支付违法解除劳动合同赔偿金、年终奖、加班费、未休年假工资共计91万元 。
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其中一个争议焦点就是 ， 曾梦在入职华为公司时除了签订劳动合同之外 ， 还写了一份“成为奋斗者的承诺书”(以下简称“承诺书”) ， 其中提到他自愿放弃在华为公司工作期间带薪年假和相应的工资 。
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在审理了这一劳动争议案件之后 ， 一审法院认定华为公司解除与曾梦的劳动关系是合理的 ， 且没有证据证明曾梦在书写《承诺书》时存在欺诈、胁迫或乘人之危的情况 ， 判决华为公司支付曾梦未发放的三年奖金及律师费共计245018元 ， 并驳回其他诉讼请求 。
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曾梦认为 ， 虽然签了承诺书 ， 但对方先违反了合同 ， 他才主张自己的权利 。 但广东省高院认为 ， 曾梦出具的《承诺书》是其真实意思表示 。
曾梦与华为公司均对判决提出上诉 。 2018年9月3日 ， 二审法院判决维持一审判决 ， 曾梦向广东省高级人民法院申请再审 。
【纵横捭阖|法院认定“奋斗者承诺书”有效】曾梦对红星新闻说 ， 10月20日晚上 ， 他收到了一份法院再审通知书 ， 广东高院认为二审认定事实清楚 ， 驳回了他的再审申请 。
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