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实习|北上广不爱“裸归”留学生( 二 )


1预想下毕业后的规划
大家在出国前 ， 可以提前设想并规划下毕业后的去向 。 如果有比较明确的归国求职意向 ， 则可以在读研期间 ， 根据自己的个人情况积累一些海外实习或实践经历 。
2争取海外实习机会
读研期间 ， 如果学有余力 ， 可以考虑去校外寻找一些实习机会 。 通常而言 ， 各主流留学国家/地区针对留学生 ， 都会提供一定的实习或工作政策 。
以美国为例 ， 大家可以自行申请 CPT（Curricular Practical Training） ， 这是允许学生就读期间合法打工或实习的许可 。 借此 ， 大家就可以去寻找一些与个人专业领域相关的实习机会 ， 不仅可以在毕业之前积累几段实习经历 ， 还能在国外职场接受一波历练 。
不过也需要强调的是 ， 有些同学由于就读的是一年制这样时间较紧张的项目 ， 所以找实习的难度较大 。 因此 ， 大家要根据自身的情况 ， 尽早规划实习事宜 ， 提前做好 research ， 看看学校所处的城市有哪些可选择的企业或者实习机会 。
实习|北上广不爱“裸归”留学生
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3提前关注国内的招聘动态
许多毕业后决心回国的小伙伴没有尽快找工作或者关注招聘机会的意识 ， 往往都是等回国以后才着手准备 ， 导致错过最佳的求职机会；或者对于国内某行业最新的职场待遇或面试场景不了解 ， 在找工作时频频碰壁 。
为了避免这种信息不对称引发的求职壁垒 ， 大家即使身在海外 ， 也可以通过国内大学就业指导中心、各大企业的官网或者社交媒体等渠道搜集一些相关的求职资讯；或者经常向国内的小伙伴请教一下 ， 确保自己“不掉线” 。
此外 ， 国内也有许多企业会在国外的特定地区或学校 ， 直接进行现场招聘 ， 且提供较多名额 。 在这种情况下 ， 大家可以凭借“近水楼台先得月”的优势 ， 抢占先机 ， 所以更要提前关注目标企业的招聘动态 。
4多多 Networking ， 重视人脉的作用
无论是在国内还是国外 ， networking 对于求职都存在一定的推动作用 。 大家平时积累的人脉资源 ， 或许都可以成为日后职场上的神助攻 。
实习|北上广不爱“裸归”留学生
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Zi
我硕士在美国读的 CS 专业 ， 毕业后来到了北京 。 当时直接找了一位同学推荐工作 ， 他已经在北京的某互联网公司待了几年 ， 对业内的公司都有一定的了解 ， 于是就直接给我推了几个 HR 。
我通过微信就把自己的简历发送过去 ， 很快地约好了面试时间 ， 最后也比较顺利地拿到了几个 offer 。 没有常规的投递简历、等待 HR 筛选之类的环节 ， 这次求职的效率特别高 。
实习|北上广不爱“裸归”留学生
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努力放大自己的优势
不可否认的是 ， 留学生们具有的国际视野、语言能力及适应能力等 ， 是他们求职时的重要优势 。
但是 ， 在竞争越来越激烈的求职市场 ， 有亮点的海外学历背景虽然是大家进入企业的敲门砖之一 ， 但综合素质能力及个人的实践经验 ， 已逐渐成为企业招聘时的考量重点 。
所以 ， 在外留学期间 ， 除了关注学习进度 ， 大家也要根据自己的实际情况与职业规划 ， 多多去尝试一些实习或其他的实践活动 ， 在追求学术背景提升的同时 ， 积累一些含金量高的海外实践经历 。 在日后的求职过程中 ， 展现自己的优势 ， 以便更好地应对当下日益复杂且竞争激烈的求职环境 。
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