万州微视界|奇葩公司按代码行数算工资，员工一个月提成2.6万遭开除
北京联盟_本文原题：奇葩公司按代码行数算工资 ， 员工一个月提成2.6万遭开除
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近日 ， 一个帖子吸引了网友的注意 ， 是什么呢？该网友表示自己以前碰到过一个按代码行数算工资的公司 ， 还不同的代码有不同的换算系数 ， 考核部门没日没夜的在那数代码 ， 各种争吵 ， 后来有个同事利用规则刷到一个月提成2.6万 ， 然后领导找他商量让他能不能少报点 ， 结果第二天就离职了 。
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【万州微视界|奇葩公司按代码行数算工资，员工一个月提成2.6万遭开除】
对此 ， 有网友表示：不是应该代码越少越好的吗？作为程序员 ， 大家应该都清楚 ， 我们编程的时候最注重的就是代码的精简 ， 力求少编码多思考 ， 因为很多时候代码越多 ， 问题越多 。 而程序员们常常所说的高内聚 ， 低耦合 ， 也是力求代码简洁的一种方式 ， 所以程序员都会被要求尽量简化代码 。
估计程序员都有过这样的体会 ， 当审查一个功能模块的代码时 ， 如果代码很多很乱 ， 第一印象肯定不好 ， 相反 ， 如果该模块代码简洁明了 ， 你会非常愉悦 。 更通俗点讲就是代码越多 ， 管理起来也就越困难：搜索代码库的时间会变长、查看文件导航也需要较长的时间、跟踪执行也会变的困难等 。
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有的网友则表示：这样会让代码一团乱 ， 不然就会像外包公司一样 。 相信很多人都看过外包公司的代码 ， 他们的代码基本都是复制粘贴 ， 特别乱 ， 所以 ， 很多程序员只要看到外包公司的代码都会很崩溃 。 首先是 ， 他们只会考虑到如何去完成任务 ， 而不会去考虑整个项目中会出现的外在问题 ， 比如 ， 占用资源 ， 项目大小等 。
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还有的网友搞笑的表示：这样的方式 ， 可以把公司刷破产 ， 虽然夸张 ， 但是也不夸张 。 一个程序员如果去追求代码量 ， 随随便便写个循环什么的 ， 这都是很简单的事 。
对于这样的公司可以说是很奇葩的了 ， 其一：按代码行数来算工资 ， 就是不合理 ， 从中就可以知道 ， 该公司肯定是一家小公司 ， 做不大的 。 其二：既然制定了游戏规则 ， 却不能按照规则来执行 ， 被员工逮到漏洞 ， 最后不执行 ， 也是很难看的 。 虽然说每个公司的标准都不一样 ， 但这样的方式 ， 真的很不赞同的 。
大家怎么看的呢？
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