|我国人口是美国3倍多，为何顶尖人才却比美国少47倍？

【|我国人口是美国3倍多，为何顶尖人才却比美国少47倍？】

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我国在最近十几年科技力量的到了空间得发展，华为能做成5G通信的行业“老大“就是一个极好的例子。但是注意了，这仅仅是我国科技力量的进步，并不代表我国现在涌现出了非常多的科技人才。即便是华为，在5G通信和其他领域的发展很多也是依靠着国外研究中心的海外人才取得的技术突破，而反观国内真的很少。我国人口是美国3倍多，为何顶尖人才却比美国少47倍？
退一步讲，即便我们承认近十几年我国人才涌现也，但不能不否认我国在顶尖人才上始终比不过西方国家。就拿诺贝尔获得者来说，美国以377人高居榜首，英法德三国次之，就连匈牙利这样的小国家都有13人上榜，而我国只有区区8人。
诚然，诺贝尔奖带有一定的特殊色彩我国国民确实很难被评上，但是真的取得了顶尖技术突破，一样是可以登榜的，你们都忘了屠呦呦吗？
中国人口世界第一，但是在顶尖人才上为何始终比不过西方国家？

那么是什么原因导致我国顶尖人才的稀缺，本文或许可以提供一些思路。

十人过桥实力赢万人争渡运气先在网上有一个十分有趣的观点，似乎在某些程度上可以解释我国顶尖人才缺失的部分原因——踩踏效应。
所谓踩踏效应，举个例子就很容易理解了：假设一座桥刚好可以通过十个人，那么十个人同时出发，最先达到桥对岸的一定是速度最快的那个人，但是如果同时有一万个人过桥（先别管能不能塞得下），最先达到桥对岸的就未必是速度最快的，而是那些“运气好“的人，至于这个运气好是真的“锦鲤附体“还是暗中对别人使了绊子就不得而知了。
如果把这个观点引申到科研上，也就很好理解了。尽管我国每年都在科研经费上花了大手笔，但是奈何国内科研团队和机构如过江之鲫，每个团队都在挤破脑袋想要争取到科研经费，而除了依靠本身的硬实力以外，软实力在同一赛道竞争时候“作用“就很大了。
那么有人会说，上升到科研层面很多人是听不明白的，如果往前倒一些，比如高考，高考也是人人争渡，但是高考也很公平，每年产生的大量人才为何也没有发挥出应有的作用呢？
刻板的规章制约了人才的发展