新加坡|为保就业 新加坡建议企业以减薪代替裁员
新冠肺炎疫情对新加坡经济造成严重打击 ， 失业率在今年第二季度上升到4% ， 创10年来新高 。为了保住就业 ， 新加坡全国工资理事会今天（16日）公布补充指导原则 ， 企业可考虑暂时减薪应对眼前的经济困境 ， 以避免进行裁员 ， 但俗称“第13个月奖金”的常年工资补贴应该继续发放 ， 以帮助员工应付岁末的节庆开支 。工资理事会也鼓励更多企业采纳灵活工资制 ， 将基本月薪的一部分转为可变动工资 。
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这是新加坡工资理事会有史以来第四次在同一年中推出第二套指导原则 ， 之前三次分别是1998年（亚洲金融危机）、2001年（美国9·11恐怖袭击）以及2009年（全球金融危机） 。
为了应对疫情对新加坡经济造成的冲击 ， 工资理事会今年3月已经推出一套指导原则 。当时提出的建议包括鼓励雇主先考虑削减非工资成本、借助政府的各项补助来抵消商业和工资成本 ， 以及推动转型 ， 为经济复苏做好准备等 。（总台采访人员 邓雪梅）
【新加坡|为保就业 新加坡建议企业以减薪代替裁员】（编辑 何肖南）
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