特殊工种提前退休的条件是啥
特殊工种提前提休的要件是：1）达到特殊工种的退休年龄（男年满55周岁，女年满45周岁）；2）连续工龄满一定期限（这个条件各地可能有所不同，上海的规定是1992年以前参加工作，连续工龄（不含这算年龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年）；3）从事特殊工种工作满一定年限（在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满１０年、在井下和高温工种岗位上工作累计满９年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满８年），并未以因工残疾为条件。但千万不要以为你从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作就是特殊工种了，特殊工种是需要认定的。以上海为例：首先，所属行业和岗位应在特殊工种名录里面，各行业特殊工种名录可参见：http://www.labournet.com.cn/other/teshugongzhong/search.asp?classs=ts1020（这里几乎囊括了所有行业关于特殊工种的规定）；符合条件的单位还需要向劳动申请设立特殊工种岗位，经批准设立特殊工种岗位的单位，应每年将本单位的特殊工种岗位的人员名单上报社保中心（需要填写《特殊工种岗位登记表》）（《上海市劳动和社会保障局关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知》（沪劳保养发29号）），届时社保中心将据此审核职工从事特殊工种的年限，审批提前退休。
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只知道特殊工种能提前退休，但是具体有哪些，很多人都不清楚。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。上，从事特殊工种的人们，退休年龄相较于其他岗位的会提前5年。特殊工种，是指原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，且特殊工种的范围应由各行业主管部门或劳动部门确定。
特殊工种都有哪些？保叔大概梳理下特殊工种包括的范围，大家可以参照看看自己是不是属于特殊工种。毕竟可以提前5年退休。
1、电工作业：含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工、矿山井下电钳工；
2、金属焊接、切割作业，含焊接工、切割工；
3、起重机械作业：含起重机司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；
4、企业内机动车辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5、登高架设作业：含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6、锅炉作业（含水质化验）：含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工；
7、压力容器作业：含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8、制冷作业：含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9、爆破作业：含地面工程爆破、井下爆破工；
10、矿山通风作业：含主扇机操作工、瓦斯抽放工、通风安全监测工、测风测尘工；
11、矿山排水作业：含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工；
12、矿山安全检查作业：含安全检查工、瓦斯检验工、电气设备防爆检查工；
13、矿山提升运输作业：含主提升机操作工、（上、下山）绞车操作工、固定胶带输送机操作工、信号工、拥罐（把勾）工；
14、采掘（剥）作业：含采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机；
15、矿山救护作业；
16、危险物品作业：含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17、经国家局批准的其它作业。
判定自己从事的岗位是否是特殊工种，这个需要以当地人力资源和社会保障部门的核定为准。
另外，从事特殊工种办理退休的条件，还涉及从事特殊工种的年限等因素，所以符合特殊工种退休的，应该提前到相应的人力资源和社会保障部门了解，审核资质，以能够顺利办理。
特殊工种提前退休，一定要提前核实档案去向档案材料对要特殊工种提前退休的人是非常重要的，因为养老保险科的工作人员就是依据参保人员的档案记载情况来审核确认。
如果你手上没有档案，或者不知道要去哪里找自己的档案，保叔建议你先跑跑下面这几个机构，一般情况都能找到自己的档案。但如果确实找不到的，赶紧到社保中心养老保险科前台咨询看如何处理。
1、先找离职的单位核实。单位有自管档案权限，离职前档案正常就是单位保管。
2、如果档案不在单位，根据档案性质找不同机构核实。离职后，有些单位就不愿意再替员工保管档案了。如果员工是工人档案，单位就会让其转到公共职工档案管理机构管理。如果是干部档案，单位就会让其转到户籍所属的区人才中心管理。
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道可特律师事务所介绍，特殊工种提前退休制度是计划经济时期的产物，其本意是对于从事繁重体力以及劳动环境相对恶略的工作者予以提前退休而进行劳动保护。目前我国关于特殊工作提前退休制度的法律法规，基本形成于上世纪八九十年代。想要对于特殊工种提前退休制度有所思考，必须对于特殊工种提前退休制度有所了解。需要了解的是，一，什么是特殊工种，二，特殊工种提前退休有需要哪些条件。关于什么是特殊工种，我国目前坚持“跨行业不比照、无目录不纳入”的原则。特殊工种名录必须是经国家劳动和社会保障部或1993年前经国家有关部门确认为特殊工种的，且只限于本行业，其他行业不能参照。行业特殊工种和适用范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行。目前我国认定为特殊工种的包括电工作业、起重机械作业、登高架设作业等17种特殊工种，除以上17种特殊工种以外不可享受提前退休待遇。其次申请提前退休需要满足哪些条件，根据目前的有关政策，按特殊工种办理提前退休的人员，必须符合以下条件，即：1，职工所属企业必须是国有、集体企业。2、年龄达到男年满55周岁、女年满45周岁。3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作的累计满9年，从事有毒有害工作的累计满8年等三个主要条件。
通过以上对于特殊工种行业的介绍，可以看出特殊工种提前退休制度存在以下问题。一，特殊工种目录亟待更新，在特殊工种目录执行过程中，还有一些新的工种可以逐渐的加入，比如在机房劳动的工种，原来是没有的，现在我们知道机房的辐射、噪音和长期处于计算机工作中的劳动消耗，这些需要逐渐纳入到特殊工种的行业中。逐渐把对劳动者的身心健康、与劳动者劳动过程中的体力和智力支付比较大的行业纳入到特殊工种的目录里来，使劳动者的身心健康、寿命的延长以及他在劳动过程中劳动环境保护，和未来的社会保险政策的落实联系起来，形成一系列的制度，可以逐渐增强这些工种的劳动者在改革开放过程中的获得感。二、特殊工种退休条件严苛。从以上介绍可以看出，想要办理特殊工种退休制度必须要满足企业属性为国有或集体企业，此点要求，具有浓重的计划经济色彩，在我国市场经济已经初步形成的现有情况下，很多民营企业，甚至是外资企业的从事特殊工种的劳动者的合法权益被忽略无法切实保障。另外，在实践中就劳动者工作年限的认定，也是特殊工种劳动者申请提前退休的重要障碍。
道可特深度解读 | 特殊工种提前退休的法律问题
■网友的回复
热处理，铆焊，之类的工种，连续工作满15年，就可以按照男55，女45的条件退休……山西太原的经验
■网友的回复
特殊工种提前退休的条件是什么？
您可以参考以下视频：
https://www.zhihu.com/video/972159076013129728
■网友的回复
不是的，我妈以前在化工厂工作，就办理了提前退休。没有残疾- -
■网友的回复
我们是电镀工干了十多年后转为热处理工干了十多年。能不能提前五年退休。
■网友的回复
【特殊工种提前退休的条件是啥】 玻璃瓶厂特殊工种
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