加班文化|为什么领导爱加班？了解真实的原因后，你离升职加薪也就不远了
都说早起的鸟儿有虫吃 ， 但是你知道晚走的领导也是一个精明人吗?
或许在普通人眼里看来 ， 领导经常加班只不过是他们工作没有完成 ， 只是在做本分事情而已 ， 没什么大不了的 ， 自己该下班就下班 ， 不必过多在意 。
可你不知道吧 ， 有些加班可不是单纯因为工作没有完成 ， 更多情况下 ， 可都是领导们的主动请命加班 。 毕竟 ， 在领导们看来 ， 加班也是管理员工的好办法 。
本文插图
一、起威慑作用
席勒说过︰“无所畏惧者与具有威慑力量的人同样刚强 。 ”
领导的加班 ， 可不只是坐在办公室里面埋头苦干 ， 更大的可能 ， 是另有深意 。
哈佛大学曾经做过一项调查 ， 调查为什么在大企业里面的领导都喜欢主动加班 。
在大数据的条件下 ， 做出如下分析报告︰
有60%的领导选择加班 ， 是因为可以给员工心里产生震慑的作用 ， 使员工更加仔细认真的工作；有26%的领导则是为了监督和试探员工工作情况 ， 以便进行更好的管理；有10%的领导则是想给员工起带头引领作用 ， 激励员工们的工作热情；剩下的4%的领导则是单纯因为工作量大而选择加班 ， 不过在加班过程中也会观察员工们的反应 。
在这份报告中 ， 无一不是表面领导们的加班都是‘别有用心’ ， 其中的威慑作用占领了大部分 。
毕竟 ， 顶头上司还没下班 ， 作为下属 ， 怎么好意思直接到点下班就走 ， 更不要说敢浑水摸鱼提前溜走和对工作不负责 。
这种领导加班 ， 不仅可以让他更加了解员工们工作情况 ， 而且还可以对属下起一个震慑作用 ， 这么‘精明’的领导 ， 还担心员工们会偷懒‘钓鱼’吗？
本文插图
二、起榜样作用
俗话说得好︰“比你优秀的人比你还努力 ， 你凭什么不努力 。 ”
领导的加班 ， 对下属有督促效果 ， 很多人都有这样的经历 ， 看着领导还在加班 ， 自己也就不好意思下班了 ， 反而想借此机会好好展现自己的工作能力 。
世界首富比尔盖茨 ， 在某次采访中提到自己为什么经常加班的原因 。 在他看来 ， 加班不仅仅是因为工作量大 ， 更是为了给他的员工们起一个榜样的作用 。
他说道︰“有时候我工作完成了 ， 选择的不是下班回家 ， 而是继续加班两个小时 。 因为我想让我的员工们知道 ， 就算我是老板 ， 我依旧在努力提升自己 ， 给他们树立一个榜样 。 ”
就连首富老板都这么拼命的干活 ， 可想而知 ， 他的员工们在这种老板的激励下 ， 工作的热情和干劲还会提不上去吗？
所以 ， 为什么领导爱加班 ， 为的不就是可以给他的属下起一个激励的作用吗?让大家可以更加认真负责的对待工作 。
本文插图
三、起激励作用
米南德说过︰“谁有历经千辛万苦的意志 ， 谁就能达到任何目的 。 ”
不是谁都可以随随便便就当上领导的 ， 能当上领导的人 ， 必须要具备一定过人的本领和强大的意志 。 每个领导都会有属于自己一套的管理方法 ， 就连加班也可以是一种激励的手段 。
在华为企业里 ， 有一套属于他们的加班文化 ， 哪怕是996的工作模式 ， 也能让他们用一种积极的态度去面对工作上面的工作挑战 。
在华为 ， 每天都要过这朝九晚五的生活 ， 为了激励员工们的干劲 ， 领导往往亲自下阵 ， 主动申请加班 。
每天到了下班的点 ， 留下的不仅只有员工 ， 还有领导们的亲自问候；加班的时候也不单纯只有同事们的孤军奋战 ， 还有领导的时刻陪伴 。
有采访人员问这些员工︰“平时总是加班 ， 心里没有不满吗?老是过着朝九晚五的生活 ， 不累吗?”
推荐阅读
- 高速路为什么没有路灯？多年的疑惑终于明白了！
- 文化扶贫在行动|【文化扶贫在行动·四川篇】四川文旅发展助力村民钱包鼓、精神富
- 明朝的术士真能炼出金银吗？唐伯虎为什么装疯卖傻？
- 有哪些银行股牛股？为什么牛？有潜在牛股？
- 发现济宁|济宁首届旗袍文化艺术节成功举办
- 贾冀豫～我的出生地山东聊城吴家胡同
- 菜市场|年轻人宁愿去价格较高的超市，也不去菜市场，为什么？
- 为什么都是挟天子，董卓十恶不赦、曹操却被后人理解
- 子非鱼|湖州南浔第十二届鱼文化节暨第三届鱼桑丰收节盛大开幕！
- 为什么有人说秦始皇是山东人？