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31岁项目总监，年薪50W，辞职考进老家体制，月薪4K

31岁项目总监，年薪50W，辞职考进老家体制，月薪4K
01 我 ， 上海项目总监 ， 年薪50W ， 辞职考进体制内 ， 月薪4K朱龙是我最好的朋友 ， 他从小就是个学霸 ， 大学期间更是学校的风云人物 ， 他不仅在学生会担任副会长 ， 还在业务时间参加了很多公司的项目计划 。毕业前夕 ， 朱龙已经是10多家知名企业争抢的对象 ， 他再在考虑后选择了上海一家世界500强企业 ， 从基层的项目组长做起 ， 一干就是7年 ， 他也顺利做到了项目总监的位置 ， 据说工资已经到了年薪50万 。不过 ， 就在前年 ， 听说他在上海辞职了 ， 然后又闭关半年时间考了老家的一个体制内的工作 。 朱龙的老家属于三线城市 ， 是个小地方 ， 据说他们那里体制内的工资 ， 顶了天也就4000块钱左右 。31岁项目总监，年薪50W，辞职考进老家体制，月薪4K
刚开始我和很多朋友都不理解 ， 为什么他要放弃如此优越的大城市的身份和收入 ， 去选择回到老家小地方考个体制内工作呢？然而后来的一次见面 ， 我知道了这一切的原因 。去年朱龙请我们去他家吃饭 ， 晚上我们小聚的时候 ， 我就问他 ， 你现在年薪都50万了 ， 属于金领阶层 ， 为啥要放弃这个光环和优待 ， 反而要选择回到老家拿个体制内几千的月薪呢？朱龙不慌不忙地说 ， 自己考入老家体制内 ， 不是一时冲动 ， 而是深思熟虑的结果 。 说实话 ， 自己当时这样的选择 ， 其实也是思考了大半年 ， 又做了半年的调查后才最终下定决心的 ， 毕竟放弃这么高工资的工作 ， 下这样的决定也不是一件容易的事 。31岁项目总监，年薪50W，辞职考进老家体制，月薪4K
02 体制外公司员工 ， 在35岁后会面临“职业危机”朱龙说 ， 在上海这样的一线大城市打工 ， 工资虽然高 ， 但是工作强度非常大 ， 几乎比996还恼火 ， 每天都是8点上班 ， 夜里11点以后下班 ， 周末也经常加班 ， 逢年过节都很少有休息 ， 周末就更不用说了 ， 几乎都是在公司过年过节的 。30岁之前 ， 一般加班熬夜根本没有任何问题 ， 就算通宵做项目 ， 第二天早上在沙发上躺一两小时就满血复活 。可是一旦35岁后 ， 身体素质和机能会不同程度下降 ， 对于公司的项目强度 ， 别说通宵 ， 熬到半夜第二天都恢复不过来 ， 很多人都拿着远超十几个应届毕业生的工资 ， 但是边际贡献能力最多顶一个 ， 性价越来越低、不可替代性越来越弱 。有人觉得要是35岁后成为公司的总监或者高管 ， 就没有年龄危机了 ， 这是个误区 ， 危机对谁都存在 ， 你职位的升迁 ， 或许可以延长你的职业生涯 ， 但只要在一些特定行业 。比如互联网、IT行业 ， 那绝大多数体制外公司的所有职位 ， 都有一根年龄的红线 ， 这个红线可能35 ， 也可能40甚至45 。 2018年 ， 苹果员工的平均年龄是31岁 ， 谷歌是30岁 ， 腾讯、华为都是28岁 。 些风险投资 ， 对互联网企业老板的年龄都有限制要求 ， 30岁最佳 ， 50岁以上一票否决 。31岁项目总监，年薪50W，辞职考进老家体制，月薪4K
所以 ， 就算你自己是老板也都逃不过职业危机 ， 更何况员工 ， 只不过不同的公司也有具体差异 ， 如果你一直在一家公司 ， 公司处于上升期 ， 你也基本称职 ， 年龄替换你的可能性就较小；如果你所在公司业绩不好 ， 即便是公司的老臣 ， 仍然可能以年龄为由被牺牲掉 。所以 ， 朱龙说自己公司几乎每个35岁以上的人 ， 都会被公司劝退 ， 你不走要么主动去降薪 ， 要么就只能被边缘化 ， 开会不通知你 ， 有好机会不给你 ， 还经常给你穿小鞋 ， 让你自己知难而退 。可是很多人又不能去主动降薪 ， 因为这里的消费很高 ， 房价也很贵 ， 自己是外地人 ， 就算年薪有50万 ， 但是想在上海这里买一套房 ， 真的也不是件容易的事 。31岁项目总监，年薪50W，辞职考进老家体制，月薪4K
03 高强度的工作 ， 35岁后会面临“健康危机”朱龙说 ， 通过在公司这么多年的情况来看 ， 这里完全是吃青春饭的 ， 你一旦超过35岁 ， 身体逐渐就会吃不消 。但公司不会管你这些 ， 由于工作强度太大 ， 这些年他的身体已经明显不如以前 ， 加上自己是项目总监 ， 除了项目本身所要耗费很多的精力外 ， 还得在管人和应酬方面耗费特别多的精力 。长期的熬夜加班和喝酒应酬 ， 吃饭非常不规律 ， 加上经常喝酒 ， 自己得了胃病 ， 时不时都要吃药来止痛 。 有一次公司组织体检 ， 从自己身上查出的病有很多种 ， 其中最让人担心的就是酒精肝和脂肪肝 。31岁项目总监，年薪50W，辞职考进老家体制，月薪4K
04 体制内到底有哪些优势呢？第一 ， 体制内最大的优势就是“稳定”体制内的稳定是大家公认的 ， 其具体体现在职位的稳定性上 ， 即便你和领导有私怨 ， 也不用担心被炒鱿鱼 。 只要不犯重大过失 ， 否则职业生涯基本上不会回撤 ， 没有私企打工的中年危机 ， 如果能顺利向上攀升的话 ， 甚至会越老越吃香 。就算你只是个普通人 ， 你的收入和职业成就也能保持线性增长 。 简单说 ， 就是你的工作收入会随着年龄的增长而增长 ， 不管你35岁、55岁 ， 还是65岁都一样 。可能你在年轻时候的低收入 ， 但那是在为你年老的时候买单 ， 因为体制内年老的时候待遇过于优厚 ， 而这时的稳定性 ， 就是钱 ， 这和你买的保险是一个道理 。只要你进了体制 ， 就能给你一个保证 ， 这个保证不会随着你年龄的增大而减分 ， 而是你在体制的时间越长 ， 你就越能够获得丰厚的待遇 ， 退休以后也有充足的保障 。


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