心态|年轻干部要始终保持阳光心态
_原题为 年轻干部要始终保持阳光心态
阳光心态是身心健康的标志 , 是年轻干部获得人生快乐和顺利成长的重要条件 。 保持阳光心态最基本的是加强修养 , 磨炼出良好品格 , 树立正确的世界观、人生观和价值观 。
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阳光心态是身心健康的标志 , 是年轻干部获得人生快乐和顺利成长的重要条件 。 表现为一种生命力、一种自信和一种良好的精神风貌;表现为用欣赏眼光看待一切 , 善于从不同角度观察人与大自然蕴藏的美;表现为积极对待生活、微笑对待人生的处世态度 。 健康生活态度能帮助年轻干部积攒人缘 , 有助于建立良好人际关系 , 有助于在经受挫折、委屈和碰到重大困难时消减压力 , 有助于保持良好的工作态度和提高生活质量 。
用阳光心态对待生活
一段时间以来 , 由于日常生活中常常遇到一些负面东西 , 干部队伍中出现了一些心态消极的人 。 有的人习惯用消极眼光看待社会、看待别人、看待人生 , 对通过你我他艰苦奋斗出来的幸福生活缺乏感知 , 觉得社会的一切都是阴暗的 , 整天怨天尤人 , 情绪低落、打不起精神 。 也有的人用挑剔眼光看待周围的人和事 , 觉得组织不重视自己、同事不支持自己、领导不关心自己 , 怀才不遇、德不能展 , 就是不从自身角度找原因 。
事实上这是一些人的消极心态所致 。 人在一生中 , 很少有一帆风顺、一马平川的 。 年轻干部无论在人生道路上遇到多大困难、受到多大委屈 , 都要用阳光心态看待周围一切 , 正面看待社会、看待周围的人和事 , 乐观对待生活 。 对社会、党内、集体的消极面和别人的局限性 , 只应作为思考的材料 , 不应作为谈论的话题 。 这样既可弘扬社会正气 , 维护集体和谐 , 也可以很好保护自己 。
保持阳光心态 , 最基本的是加强修养 , 磨炼出良好品格 , 树立正确的世界观、人生观和价值观 。 在方法和路径上 , 首先就要用阳光心态发现美好 。 美丽的风景常在 , 要用美丽眼光去发现 。 多观察、多谈论自然界的美好东西 , 多记忆、多品味人际关系中的美好时光 , 多欣赏、多体验同事朋友身上的美好品质 。 长期坚持这样做 , 就会习惯用美丽眼光观察美好时代、发现美好环境、展望美好人生 。 要培养健康的兴趣爱好 。 在工作、生活中 , 烦恼、苦闷总会有的 , 这本身就是生活的一部分 , 也是一种难得的人生历练 。 碰到这种情况怎样对待 , 如何处理 , 不同的人有不同的态度和方法 。
我有一位年轻朋友的方法是:遇到烦恼时想办法转移视线 , 反复多次用自己的兴奋点去冲淡它 。 他除工作、学习外 , 业余时间有多个兴趣爱好 , 并且每一个爱好都比较精 。 遇到不愉快的事情后 , 决不会总在纠结 , 而是用自己的兴趣爱好慢慢淡化 , 而且多种兴趣爱好交替使用 , 心情很快就会好起来 , 心态随之也会变得晴朗 。 年轻干部在工作之余 , 要善于多去发现周边的美好 , 干的时候认真干 , 玩的时候也要玩出点精彩 。 尤其要根据自己的特点 , 有意识培养点有利于身心健康的业余爱好 , 使自己的生活丰富起来 , 有了点事别老纠缠于一时一事 。 这样就会保持良好心情 , 更加愉快地工作 。
与心态阳光的人交朋友
要多与心态阳光的人交朋友 , 这一点人们的体会越来越深 。 与心态阳光的人多打交道 , 慢慢自己也会阳光起来;与心态消极的人在一起时间多了 , 自己也会不知不觉中变得消极 。 年轻干部在慎重交友中 , 要把心态是否阳光作为重要一条 , 与心态阳光的人打交道 , 往往会收到许多预想不到的效果 。
有一位朋友告诉我 , 前不久他做了一件事 , 对过去的朋友进行了一次筛选 , 标准只有一条 , 就是心态是否阳光 。 心态健康的就好好保留 , 今后更加用心交往;有些因特殊渊源但心态不够好的朋友只是礼节性交往 。 他说这些话时 , 我开始并没有在意 , 后来一想确有道理 。 年轻时人际交往选择空间小、经验不够 , 只要对脾气 , 什么样的人都交 。 到了一定年龄后 , 识人水平高了、时间空间大了 , 确有必要进行筛选 , 净化人际环境 , 这样在交友中才能获取更多正能量 。
过了一段时间 , 这位朋友又告诉我 , 退休以后准备搞一个松散式的健康生活俱乐部 , 把关系密切的几个朋友都串联起来 , 让退休生活的每一时光都变得开心 。 参加的条件是心态健康、兴趣接近 , 有共同语言 。 他的创意在征求意见时得到朋友们高度赞扬 。 所以 , 交朋友决不能随便 , 一定要有选择性 , 把心态是否健康作为重要一条 , 然后在相互交往中提升品位、增加乐趣、充盈正能量 。
以阳光心态正视挫折与委屈
在漫长的人生道路上 , 任何人都会经受挫折和委屈 , 碰到麻烦和困境 , 只是程度不同、对人生影响不同而已 。 这个时候 , 对于比较多的人来说 , 是心态由积极转为消极的一个转折点 。 对于超常之人 , 则是丰富人生、赢得认同、获得机遇的重要契机 。
年轻干部碰到挫折、遭遇委屈时千万要注意 , 一定要有阳光心态 , 相信组织和多数同志 , 情绪要掌控好 , 工作要干得更加出色 , 尤其不要泄私愤 , 也不要意气用事 。 碰到富有正义感为你“打抱不平”的同事 , 表示感谢理解就行了 。 在这个问题上一定要大气 。 一时的委屈可能在短时间难以承受 , 但放在人生长河中只不过是一个小小的浪花 , 根本算不了什么 。 这是对从政者的基本要求 , 年轻干部特别要过好这一关 。 有些人受委屈大约是因提拔使用引起的 。 各方面不如自己的干部一时走在了前面 , 自己想不通 , 感到不公正、不合理、不应该 。 这时决不能拿工作赌气 , 影响了工作 , 就让人看扁了 。
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