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每天十点财经资讯 制造业输哪了？，员工都转投外卖、快递业

作者：有灵
审稿：知新
近年来 ， 我国外卖、快递行业迅速崛起 ， 交易额逐年升高 。 据报道 ， 我国外卖员已突破700万人 ， 市场规模由2015年的1,348亿元攀升至2019年的6500亿 ， 餐饮市场将继续稳定发展 ， 2020年将有望突破2万亿元！另外 ， 2019年 ， 中国快递业务总量累计达到635.2亿件 ， 业务收入达到7497.8亿元 ， 从业人数已突破1000万人 。
相关数据分析 ， 外卖员大多来自于制造业的员工 。 针对这一现象 ， 不禁让人疑问 ， 为什么年轻人更愿意选择送外卖 ， 送快递 ， 而不愿意在工厂上班呢？此外 ， 年轻人都去送外卖了 ， 中国的制造业的未来怎么办呢？
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为什么更愿意选择送外卖呢？
首先 ， 由于人们生活节奏越来越快 ， 大部分家庭没时间做饭等问题 ， 使得外卖行业的出现 ， 在很大的程度上解决了大部分需求 。 随着越来越多的人需要外卖 ， 外卖行业人员也开始出现紧缺 ， 放出更多的外卖岗位 。 此外 ， 外卖员的工资有很大的提升空间 ， 他们可以凭借自己的勤奋 ， 来获取更高的工资 。 而制造业的岗位大部分都是死工资 ， 受苦受累的同时 ， 规矩多 ， 扣钱多 ， 加班多 ， 使得许多年轻人工作并不愉快 。 另外 ， 外卖行业时间自由 ， 多劳多得 。 而工厂像牢笼 ， 三点一线 ， 厂区任由你再大也是厂区 。 送外卖的范围再小也是一片天 。 所以想要留住人才 ， 首先工资报酬是第一要素 。
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大量资本的涌入
随着外卖、快递行业的发展 ， 大多资本纷纷入场 。 也想在外卖、快递产业中分得一杯羹 。 有了资本的保障 ， 一些外卖、快递企业就更有机会得到上市 。 而制造业就没服务业那么幸运了 。 因为想得到资本的垂青 ， 首先要具备强大的实力且有上市的可能 。 而这样有实力的企业数量并不多 。 大部分制造企业都有融资难、成本高的困难 。 而在自己都难以生存的情况下 ， 怎么能养活员工呢？所以 ， 制造企业也是尽可能的把员工的薪酬与福利压到最低 。
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所以 ， 资源配置的不合理 ， 资本市场资源的无序配置 ， 才是导致制造业员工向外卖、快递行业转移的主要原因之一 。
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