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姑婆那些事儿|而是你前途迷茫，不是运营前途迷茫( 二 )


在自媒体大批涌现的时候 ， 很多人断言传统媒体的危机到来了 ， 很多传统媒体的工作人员即将失业 。 的确 ， 经过这么多年 ， 传统媒体在营收上确实有下滑 ， 但传统媒体领域内的大牛却丝毫不受影响 。
这说明 ， 个人能力决定着个人职业前途 。
很多人把运营行业的前途和自己运营职业的前途相混淆 。 从上面问题的分析 ， 我们能看出来 ， 运营行业的前途不必担忧 。 而真正需要担忧的是自己运营职业的前途 。
拿内容运营来说 ， 你只会四处找素材 ， 拼拼凑凑写出了一篇文章 ， 然后ctrlc+ctrlv把这篇文章发布到所有平台上 。 你和我说 ， 这是内容运营 ， 你看不到运营的未来 。
我想说 ， 别让运营背锅了好吗？你看不到的 ， 明明是你自己的未来！
如何成为一个更好的运营？
姑婆那些事儿|而是你前途迷茫，不是运营前途迷茫
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关于这个问题 ， 我们可以引入冰山模型 。 冰山模型告诉我们 ， 冰山以上的部分 ， 是一个人呈现出来的基本知识和技能 ， 而冰山以下的部分是属于未被开发的 ， 能释放出无限的潜能 。
姑婆那些事儿|而是你前途迷茫，不是运营前途迷茫
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冰山以下属于天赋技巧 ， 很难被挖掘到 。 所以重点是要做好冰山以上的部分 。 运营行业里 ， 我觉得工作态度和工作方法便是属于冰山以上的部分 ， 全力挖掘这两块 ， 可以帮助你成为一个更好的运营 。
1、工作态度
什么是好的工作态度呢？是对自己有高标准严要求的 。
说一个真实案例 ， 我曾经遇到过一个运营 ， 我把文章的素材和写作思路交给她 ， 让她编辑成一篇文章 ， 然后再进行排版 。
过了半天 ， 她还没有排版好 。
快到下班的时候 ， 她把预览发给我 ， 结果文章基本是一个个素材的堆砌 ， 图片也模糊不清 ， 而排版还存在格式混乱的情况 。
这不是能力的问题 ， 是典型的工作态度问题 。 很多运营频繁在犯低级错误 ， 实际上是对自我的要求太低 。 自我要求低 ， 不但没法让自己快速成长为一个好运营 ， 也会给领导和同事留下“这人能力不行”的印象 。
当然 ， 也有一些运营 ， 并未出现低级失误 ， 但也不出彩 。 原因在于 ， 他只是完成了自己的工作 ， 并没有做好自己的工作 。 完成和做好 ， 就是普通运营和好运营的差距 。
2、工作方法
如果要从工作方法上来说 ， 那可以这么看 ， 好的运营大概分三步 ， 和政治书上写的类似：
①知道自己在做什么 。
②知道自己为什么这么做 。
③知道自己应该怎么做 。
即是什么 ， 为什么 ， 怎么做 。
具体的三个特征 ， 良好的执行力 ， 良好的学习能力 ， 良好的思维逻辑 。
审视一下自己的身上有没有这三个特征 ， 如果有的话 ， 你离好运营不远了 。
我要不要离开现在这个平台？
关于这个问题 ， 我觉得需要分两步来思考 。
1、你是否真的想离开？
这是一个谁都会把“老子不干了”挂在嘴边的时代 ， 但是有的是嘴炮 ， 有的是言出必行 。
如果脑子里产生了离职的想法 ， 建议你先问自己几个问题 ， 判断一下自己是否真的想要离开 。
①这个平台是否令你非常厌恶
②你在这个平台学到了多少东西 ， 能否令你觉得自己已经有一技之长了
③你在这个平台真的再也学不到什么东西了吗
④离开了这个平台 ， 你可以再找到一个好平台吗
问完了上面几个问题 ， 如果你确定自己想离开 ， 那就请你尽快离开 。 不要耽误自己 。
2、离开后如何选择一个更好的平台
互联网行业创业公司多 ， 这意味着坑也多 。 很多人就是一个坑跳到另一个坑 。 为了避免再次产生要逃离平台的想法 ， 选择一个靠谱的平台很重要 。


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