初三励志当学霸哇嘎嘎|就能拥有一个没有烦恼的人生，人生简单吗？能够保持不动情不乱心
如果刚毕业进入企业的工资是3000 ， 那么三年之后你的工资应该是在6000-8000 ， 如果没有达到 ， 不是你能力不行 ， 就是你公司舍不得给你开高工资 ， 如果是第一个原因 ， 那赖的是你自己 ， 如果是第二个原因 ， 直接跳槽 ， 有的是高工资等待你 。
现在混的很不如意 ， 工资不是特别高的人都是在前三年没有好好的积累经验 ， 频繁的换岗位 ， 换行业 ， 换职业 ， 该积累经验的时候没有足够的经验 ， 那么在下一个三年一定是被淘汰的 。
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下一个三年是积累什么的时候呢？是积累资源的时候 ， 这个时候你手里的资源就是你价值的体现 ， 什么资源？跟你工作岗位相关的所有内容都属于资源 ， 有人问 ， 没有人脉吗？你没有资源 ， 即使获得人脉 ， 也是别人通过你企业而给你的光环 ， 这种光辉狠虚幻 ， 当你离开企业的时候 ， 这种人脉自然消失 ， 所以这个时候人脉不值钱 。
第二个三年是积累资源的时候 ， 拼命的积累 ， 不要犹豫 ， 什么对自己有用 ， 就收集好 ， 不要怕多 ， 多多益善 ， 能力在资源的配置下 ， 会如虎添翼 ， 第一个三年的薪资如果是6000-8000的话 ， 第二个三年的薪资应该是在15000-2000 ， 也就是当你第工作第六年的时候薪资应该最低是15000 ， 没有达到自己反省下 ， 为啥没有这么多 。
到了第三个三年 ， 这时候就有了两条路 ， 要不就是创业 ， 要不就是当企业高管级别的人物 ， 这个高管不是某些小公司 ， 手底下有个三五个人的经理或者总监 ， 而是公司规模比较大 ， 手底下最少几十人 ， 你可以负责一整个部门 ， 一人之下 ， 万人之上 ， 这才叫高管 ， 除此之外的 ， 都叫基层管理者 。
这个时候才是需要积累人脉的时候 ， 可以在闲暇的时候 ， 比如周末去约一些人吃饭 ， 聊天 ， 取经 ， 沟通一下行业信息 ， 最主要的是拉近感情 ， 因为这个时候的人脉很重要 ， 你约的这些人可能在未来就会助你一臂之力 ， 帮你腾飞 ， 因为大家心里都很清楚 ， 在职场上摸爬滚打了这么多年 ， 能坐到这个位置的人 ， 一般都不会是普通人 。 自然认可能力 。
那么有什么赚钱的机会 ， 怎么会少了你这个人 ， 人脉的目的是当他有赚钱机会的时候能想起你 ， 高手过招 ， 一招定胜负 ， 现在的赚钱的壁垒就是信息差 ， 你比别人早一步获得信息 ， 你就能比别人早一步赚到钱 。
到第三个三年的时候 ， 薪资最高不封顶 ， 因为有人选择了创业 ， 如果还在职场的人 ， 薪资在30000-50000之间 ， 这是属于高光时刻了 。
到第四个三年的时候 ， 根据每个人的不同 ， 就开始走下坡路了 ， 因为中年危机到了 。
现在社会普遍存在的问题就是 ， 恶人知法犯法 ， 打法律的擦边球 。
就知道14岁之前做啥事都不会负法律责任 ， 赶紧在没满14岁之前干一票 ， 反正法律也制裁不了 ， 欺负了谁算谁倒霉 。
于是总有善良的人被伤害到 ， 为啥被伤害 ， 谁让自己善良来着 。
好不容易想雄起一回 ， 小样 ， 就你这样还想跟我比划 ， 看我不欺负死你 ， 结果真就欺负死了！
孩子犯了错误应该打吗？打孩子她以后就会改了吗？打孩子的初衷是你自己在发泄怒火 ， 还是对她的教育呢？
靠打真的能教育出一个明事理 ， 懂是非的孩子吗？我看未必 ， 可能他还会对此进行传承！
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恶人知道如何用法律规避风险 ， 即使犯法你也拿我没招 ， 而善良的人由于真的一点法都不懂 ， 只知道只言片语就把自己禁锢在了里面 ， 无计可施 ， 让恶人逍遥法外！
如果我们遇到类似的情况应该怎么做？
第一 ， 先诉诸于媒体 ， 别感觉不好找 ， 现在互联网这么发达 ， 只要发布到微博等平台 ， 然后买个热点 ， 就可以实现强曝光 ， 有曝光 ， 就会引起更大的关注 ， 媒体跟进 ， 处理就会更快速 。
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