汽车服务分享达人小王|企业间的竞争就是管理的竞争！( 三 )
我们现阶段要坚持精简 ， 提高效率与效益 。 我们是通过弹性薪酬包管控的措施来达到这个目的 ， 我们要坚决执行 ， 不要动摇 ， 也许薪酬包的确定不尽合理 ， 但我们各级主管不应把精力用在内部讨价还价上 ， 应集中精力去争取更大的成绩 。
企业间的竞争就是管理的竞争！
公司要做到“战略聚焦、简化管理” 。 减少会议的最终结果就是要提升运营效率 ， 增加利润、减少人数和完成战略目标 。 减少不必要的重复劳动 。
【汽车服务分享达人小王|企业间的竞争就是管理的竞争！】有时我们对人力数量要求看得太重 ， 还没有学会把效率提高 。 当前公司有太多重复劳动 ， 正如你们所提到的 ， 运营商BG和企业网BG都在研究IP ， 一个容量大 ， 一个容量小 ， 界限上重复叠上去的一些人 ， 可能就是浪费 ， 累计入成本 。 如果把重复劳动人力释放 ， 就能增加很多利润 。
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