峰记汽车来谈钱是对员工最大的尊重！，华为创始人任正非：少谈情怀多给钱：华为创始人任正非：少谈情怀多给钱

北京联盟_本文原题：华为创始人任正非：少谈情怀多给钱，谈钱是对员工最大的尊重！
不少企业老板都会给员工开会，开会的时候，很多老板喜欢谈情怀，希望以情动人，鼓励员工的积极性，但是任正非的一句话，则使我印象深刻，他说：“企业少谈情怀多给钱，谈钱是对员工最好的尊重！”

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无论在哪个场合，任正非都不忌讳直接与员工谈钱，他曾经直言不讳：“分给员工足够多的钱，让他一人就能承担全家的优越生活，这样一来，他的家人也会叮嘱他好好干！员工带着全家的期望去工作，当然会做得更好！”

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因为任正非谈钱从不扭扭捏捏，因此虽然任正非不懂财务，却深得所有人的尊敬，这样一来，任正非带领华为的员工创造了无可复制的科技王国，因此华为上上下下流传着这样几句玩笑话：

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细品这些话语，难道不是我们现代生活的写照吗？我们不辞辛苦地工作，难道不是为了家庭，为了未来吗？
因此我们面对任何一个企业老板，甚至面对亲戚朋友，不要羞于谈钱，钱是生活的根本，没钱如何生存呢？

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任正非：“任何一个有组织、有纪律的团队，如果想要长久地发展，就一定要用钱把大家绑在一起，所谓的口号和情怀，都是些忽悠小孩的，最多让人激动几天，只有真金白银才能使人长久地激情澎湃”

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任正非已经75岁了，早年当过兵，离过婚，欠过债，还曾两次患上过癌症，几度陷入抑郁之中，在身边人的鼓励下，任正非逐渐重拾了生活的信心，那一刻他少了多余的欲望和杂念，多了对人生的感悟，最后凭借不服输的性格，任正非带领华为走向了世界舞台。正如任正非在《任正非，什么时候出发都不晚》中说：“在茫茫黑暗中发出微弱的光，带领团队走向胜利。 ”大家可以去看一看这本书，走进任正非的一生，了解华为的创业史。
【峰记汽车来谈钱是对员工最大的尊重！，华为创始人任正非：少谈情怀多给钱】当然谈钱只是华为“狼性管理”的一个小部分，华为当然也不只是仅仅靠着多给钱，就站在世界科技的巅峰的，那么面对美国的制裁和打压，任正非和华为是凭借着什么，一次次突破重围，带领团队转危为安，绝地反击的呢？

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任正非复盘了30多年的创业经历，总结了75岁之前的人生智慧，整合进了《华为管理法》中，这本书从华为的实际出发，介绍了狼性企业管理法则，讲述了任正非超凡的企业精神和格局，非常值得企业老板或者员工来借鉴学习！
了解华为的工作方法和管理哲学，这本书是我们的不二之选，有兴趣的朋友可以点击上方的商品卡，即可购买。

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