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鹭岛风情|10月的跳槽期，是该跳仍是不该跳？


#跳槽的准确打开方式#跳槽真的能挣脱职场困境吗？也许你会发现每当进入10月份的时候 ， 职场便陷入了一个怪圈 ， 那就是不少人都在“蠢蠢欲动” ， 为何？是因为大部分职场人都在想着跳槽这件事 。 俗话说 ， 人挪活树挪死 ， 那到底是该跳仍是不该跳呢？
鹭岛风情|10月的跳槽期，是该跳仍是不该跳？
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案例一：职业发展缓慢 ， 应不应该跳
提问：我在一家房地产开发团体的营销部分工作 ， 主要负责在团体拿地时 ， 从营销角度给出意见 。 但现在工作提高比较慢 ， 今年地产行情也不好 ， 加上自己是社招进来的 ， 未来发展可能比较慢 ， 我应该选择继承留下仍是离职找其他工作机会呢？
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回答：这两年整体的就业形势 ， 会受到经济增速放缓的影响 ， 并没有前几年这么乐观 。 对于地产 ， 这个受到一定政策监管的行业而言更甚 ， 因此暂不建议直接离职找工作 ， 先保证收入 ， 再找机会会更好 。
原因：
1. 无论在任何时候 ， 不管是在经济周期的高峰仍是低谷阶段 ， 永远都要将生存放在首要位置；
2. 没有足够的自我积累 ， 谈不上发展 ， 单纯寄希望于公司和外界晋升自己的设法都是不太实际的 。
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【鹭岛风情|10月的跳槽期，是该跳仍是不该跳？】3. 作为职场人 ， 你需要搞明白企业认可你的是什么 ， 要求你的又是什么 。 赢得更多的认可和达成企业主没有想到的要求 ， 这就是你的发展 。 只有到那时 ， 你才真正具有了考虑留下仍是换公司的资格 。
二、职业发展碰到瓶颈 ， 如何跳
碰到题目 ， 我们一定要先看清其本质 ， 这样我们才能够理智地做出判定 。 一般来说 ， 我们可以从以下几个方面来做：
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1. 仔细寻找这个圈子最有发展机会的地方 ， 可以从熟悉的那些专家、大佬那里去咨询 ， 自己去主动学习 ， 把未来的职业发展的方向理清晰；
2. 当你确定未来职业目标的时候 ， 就围绕这一个方向重构和完善你的知识结构；
3. 职场发展 ， 一定要以个人价值最具含金量的部门为基础 。
三、吸引你的理由是否足以笼盖你的本钱
1. 跳槽是你能力所带来的就业保障 ， 也是你能力晋升后的奖赏 ， 但毫不是你能力晋升的手段 。 往上跳了一层 ， 毫不即是能力就高了一层 。
2. 新的机会一定会有两条吸引你的理由：一是职位薪资比现在高 ， 并且你相信自己的能力 ， 完全能胜任那个新职位；二是新的工作平台更大 ， 你相信自己能比现在有更多学习和进步的机会 。
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3. 这两条理由都成立的情况下 ， 你再考虑两个本钱：一是抛却了现有认识的环境、工作方法 ， 而它的确定性相对比较高；二是机会成本 ， 就是你做出一个选择的时候 ， 其余那些你抛却的选择所包含的本钱 。
4. 你要衡量的就是 ， 吸引你的理由是否足以笼盖你的本钱 。
小编以为 ， 大家仍是先想清晰了再做决定 ， 当你有了足够清楚的目标和职业发展规划的时候 ， 你就能做到游刃有余 。
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