数学|高考568分“偏科学霸”，找工作四处碰壁，只因数学考了37分学霸

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文/晓梅妈妈聊育儿
学霸在大家眼里，不仅能考上一所好大学，将来还会一份人人羡慕的工作，以后有房有车，然而学霸又分很多种，有全能型的，样样精通，就没有他不会的，但也有偏科的，一方面极其突出，但另外一面却又很差。
别看都是学霸，命运却完全不同，前者是工作任由自己挑，后者却是四处碰壁，有一位广西的网友发帖，诉说了自己的苦恼，自己是“偏科学霸” ，高考考了568分。结果毕业找工作四处碰壁，只因数学考了37分，心里觉得特别委屈。
为什么用人单位不愿用偏科生？1. 偏科反应了学生的特点
学生偏科的主要原因，就是对自己擅长的学科，更会钻研，而对不喜欢的学科，就会感到无聊，甚至是抗拒，因为不同学科代表了不同的学习能力，所以偏科会从侧面反映出学生特点，这也是用人单位考虑的其中一点。
比如数学格外学的好偏科生，逻辑思维能力很强，这一学习能力，又不能完全适应文科，导致文科学习能力变弱，如果用人单位正好缺的是偏文科学习能力的岗位，那么很可能因为文科成绩不好，而拒接你。
2. 不适应大环境
社会在高速发展，很多领域兴起，需要的人才也越来越多，为了能更适应大环境，单位更愿意招聘一些全能型人才，就是你可以单方面能力突出，但其他方面你也要了解，文科的应该懂点计算机，理科的语言表达能力也要好。
尤其是工科男，在语言方面是弱项，英语经常是软肋，而一些大型企业单位，会有一些装备、说明书等涉及外语，而管理类岗位，文科生虽然语言类占优势，但缺少逻辑思维能力，也难以完成一些工作，这就导致一些企业招聘的时候，会看你的各科分数。
高中生要如何避免偏科？高中生发现自己有偏科的现象，就要引起重视，不能一味的逃避，任由发展，要敢于突破难题，只要你肯用心能吃苦，就没有解决不了的难题，心理的这道坎，显得尤为重要，绝大多数的学生都比较任性，只肯钻研自己喜欢的学科，这样是不对的。
当你能直视自己的弱项，接下来就要想办法解决，可以找到该科目的老师，让老师帮自己有针对性的辅导，毕竟老师经验丰富，会帮你找到方向，以及找到问题的根本原因，或者找该科目优秀的学生，多向他们请教，学习他们的方法和技巧。
怎样看待偏科人才成绩不代表人才价值高低，有很多大家熟知的名人，也是名副其实的“偏科学霸” ，比如阿里巴巴的创立人马云，三次参加高考，屡战屡败，屡败屡战，但成绩非常不理想，第一次数学竟只考了1分，但他没有放弃，考上大学的那次高考，数学竟然提升到了79分。
但马云却走向了成功，由此看见成绩并不一定是人才的唯一标准，如今社会竞争压力，满大街的大学生，用人单位想要找到自己想要的人才，也增加了不小的难度，所以才会有了各种条条框框来筛选，所以学生要尽量避免偏科，未来就业才会多一些选择。

数学|高考568分“偏科学霸”，找工作四处碰壁，只因数学考了37分

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