天眼新闻|长假前四天上班发3倍工资，但这种情况不一定......( 二 )
（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（四）为完成国防紧急任务 ， 或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务 ， 以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的；
【天眼新闻|长假前四天上班发3倍工资，但这种情况不一定......】
（五）法律、行政法规规定的其他情形 。
国庆加班工资怎么算？
“前4天3倍日工资 ， 后4天2倍日工资” 加班8天能抵平时上班20天
分清了加班与值班的区别 ， 了解了关于加班的各种疑问 ， 现在我们就来好好说说国庆加班工资怎么算 。
人社部明确 ， 10月1日至4日 ， 用人单位安排劳动者加班的 ， 应按不低于工资的300%支付加班工资报酬 。 10月5日至8日 ， 用人单位安排劳动者加班的 ， 应先安排补休；不能安排补休的 ， 应按不低于工资的200%支付加班工资报酬 。 在10月1日至8日期间 ， 用人单位未安排劳动者工作的 ， 按原有工资计发方式处理 。
举例来看：某公司职工小雪月工资标准为5000元 ， 按人社部规定月计薪天数为21.75天 ， 则小雪日工资为229.89元 。 小雪假期前4天加班 ， 可获得加班费2758.62元 ， 相当于正常工作12天的日工资；如果小雪8天全部加班 ， 将获加班费4597.7元 ， 相当于平时20天的日工资 。
假期来了 ， 祝休假的朋友们有个愉快假期；需要坚守岗位的朋友们 ， 做好本职工作 ， 劳有所得 。
（来源：新经纬、北青网、工人日报、广西日报微信公众号、高明法院微信公众号、封面新闻） 综合整理/编辑：喻辉统筹： 王迟 编审：田旻佳
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