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赵薇 所有女演员都很难出头发生什么事了？赵薇 所有女演员都很难出头事件始末( 二 )


这种滑稽的评价方式 ， 显然也是此次破除“唯论文”改革的初衷 。
科技部印发的文件中提到 ， 对论文评价实行代表作制度 ， 强化代表作同行评议——即是要破除唯数量论 ， 代之以同行评议；国内科技期刊论文原则上不少于1/3——即是要破除唯SCI论 ， 扶持国内期刊 。
改革措施具体而有效 ， 然而人们还是忧心忡忡 。 因为数量至少了一个客观的参考标准 。 没了这个标准 ， 质量高低 ， 究竟由谁说了算？
青椒如何出头
23日文件正式下发时 ， 就有人在评论区直接表达了自己的担忧：“青椒如何出头？”
赵薇 所有女演员都很难出头发生什么事了？赵薇 所有女演员都很难出头事件始末
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在中国的社会背景下 ， 对于破除唯数量论英雄之后的同行评议 ， 学者们似乎还缺少信心 。 所有的担心都有一个共同的指向：所谓同行评审 ， 是否真的具有公信力？
在许多人眼中 ， 唯论文数量论英雄的时代 ， 尽管出现了不少依靠“水论文”而快速晋升的“水”教授 ， 然而这至少能够说明一件事：青年学者想要向上晋升 ， 路径是通畅的 。
将客观指标权重降低之后 ， 那些没能与学界大牛建立人脉关系的年轻学者们的处境会不会更加艰难？
与此同时 ， 基层青年教师们正在面临的还有另外一个现实的问题：科研绩效怎么评？
通常而言 ， 高校教师的年收入由基本工资、绩效工资和津贴三部分构成 。 而论文与项目奖励作为他们收入中的“大头” ， 对于高校教师来说至关重要 。
在教育部和科技部联合下发的《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用 树立正确评价导向的若干意见》中明确 ， 高校要取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励 。
取消SCI论文带来的奖励 ， 毫无疑问对扭转考核功利化倾向具有重要作用 。 然而 ， 这一举措的实施也会对高校教师特别是收入较低的青年教师产生较大影响 。
据了解 ， 国内普通高校新晋讲师基础工资约在1000-1500元/月 ， 加上课时费、公积金等劳务及福利补贴 ， 如果没有论文等科研绩效奖励 ， 普通青年教师的基本工资大约在3000-5000元/月 。 与前期高额的时间和物质成本投入相比 ， 这份工作实在不能说是十分“划算” 。
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这不仅仅是普通青年教师们的担忧 ， 也是国家相关部门正在试图解决的问题 。
教育部和科技部的一纸文件让人看到了应有的魄力 ， 对于改变中国科研评价标准来说 ， 这是一个良好的开端 。
然而要想真正的解决“唯论文”的问题 ， 我们需要进行一场自顶向下的阔斧改革 。 这其中 ， 首先最应该改变的是国家对于大学的评价标准 。
只有当国家不再以各种论文、人才帽子等指标评价大学发展 ， 学校才能够真正为学者们打开一条不依靠论文数量晋升 ， 不依靠论文期刊维持生计的路 。
我们甚至可以这样说：当真正有价值、能应用的成果能够为学者们带来丰盈的收入和应得的重视时 ， 这项改革就成功了 。
无论如何 ， 破除唯论文 ， 彻底改变中国科研的评价标准 ， 这一年或许将会载入史册 。 而身处变革之中的面临着许多艰难的每一个人 ， 都正在共同经历着一个伟大的过程 。
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