张一鸣|张一鸣的人才观：技术型人才该如何选择企业？( 二 )
在大企业里 ， 招聘管理层时 ， 经常会听到他们说：“如果我加入了你们企业 ， 我可以管理多少人？会给我一个什么头衔？”
其实 ， 我认为管理多少人的团队不重要 ， 要什么头衔也不重要 。那些优秀的团队都是共同再在一些常人做不到的事情 。
所以在企业中 ， 相互共事的人可以存在职位上差别 ， 但是他们一定要有共同的目标 ， 而不是因为管人而去工作 ， 也不是因为头衔的高低而去竞争 。
能和优秀的人做有挑战的事 ， 应该比管人和头衔更重要 。
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最后 ， 张一鸣建议技术型人才应该选择那些行业第一名的企业 ， 因为第一名的企业有更多精力做开拓的事情、做更大平台的事情 ， 而不是跟随模仿 。
总之 ， 如果你想知道什么是值得加入的公司 ， 短期内你应该考虑这家企业的营收是否稳定；长期你应该考虑这个行业的市场前景如何 ， 产品模式是否符合这个市场 ， 是否和优秀的人一起做有挑战的事情等等 。
【张一鸣|张一鸣的人才观：技术型人才该如何选择企业？】或许这些建议不适合所有的人 ， 但无论如何 ， 希望优秀年轻人都能找到适合自己的公司 ， 也希望遇到更多认同这些理念的人 。
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