有重庆宽视网络技术公司到底咋样续费专员
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【有重庆宽视网络技术公司到底咋样续费专员】 CQ宽视网络技术开发有限责任公司的销售骗人把戏和长期招人的真相很多在找工作的朋友还有即将毕业的朋友或许很疑惑，打开百度找寻工作的时候，总会看到打着“CQ有线”的牌子招聘的CQ宽视网络技术开发有线责任公司的招聘。很多朋友觉得这是个好的机会，觉得有线电视是国家企业，广电总局下属企业肯定靠得住，所以就很高兴的下决心去报名。这里我作为曾经的过来人给你们揭秘下这个抠门又垃圾的公司的真相。首先就是你投简历的时候看见这个宽视招人，其实这是个长期招人的信息。宽视网络的招人常年在网上挂起，这说明什么，公司留不住人，公司也没有安心培养员工（这点后面也会细说）。你如果不信就在每年的年初看招聘，然后经过10个月后在每年的年末看招聘，不管你在CQ哪个主城区域，他都是在招人的，而且工资还厚着脸皮写着5000~8000（啊呸，真相揭露了你这个就是打脸）。接下来慢慢说说这个CQ（SB）宽视网络技术开发有线责任公司自淫自乐的21天新员工培训（其实就是21天挖坑骗人）。当你接到宽视的电话叫你面试的通知，或许你心里面很高兴，心想可以进入广电了，有个大公司可以依靠，什么五险一金都有保障了，这里先说一句话就是你想多了。好了，真相解密，CQ（SB）宽视网络技术开发的流氓伎俩和小聪明马上曝光。当你一番洗漱打扮穿着光鲜的衣服去面试的时候，你进入公司就会让你大吃一惊，为什么公司居然没有自己的地址，而是租赁了一层别人中国石油CQ分公司石化实验大楼其中的一层楼——8层（迷信的意淫想发，这种公司就只能发酵，草包公司怎么能配得上发财）。好了进入8楼在看看那个厕所和办公环境，你的心可能会想这也是公司？？这是什么老机关，怎么厕所臭，办公环境差，大厦窗户脏，还是一个公司吗？你带着现在所有的疑问前进，向左拐就看见一群人都等候在一个办公大厅的外面，这都是你以为要和你竞争岗位的对手（其实不存在竞争，这公司就来虚的其实每个人只要不残胳膊断腿的它都是来者不拒），填个什么个人信息什么的，几个人一起面试，场面没有一点的正规，就是问问为什么干这个啊，以前干什么的，搞得很神秘，说什么要经过讨论选择哪些人有机会培训（这纯扯淡，基本每个人填了表都会接到培训通知，所以接到通知是你的不幸而不是幸运，不幸的是你马上就会被这公司压榨洗脑）。正规公司首先是学历，现在央企都是本科起步，国企差的也是专科起步，这个公司直接高中起步，而且不需要什么专业水平，也不审查个人，也不身体检查，所以你说这公司能有多正规，就是顶着广电的大帽子忽悠。培训第一天要求9点到场，一个皮肤比较黑的女的来给大家开始洗第一次脑，这女的叫王X伟（具体名字你们去培训了的都懂的不说全）的说自己是公司成立就来了，还什么综合部的副部长（呸，简称吹牛逼副部长），洗脑第一次就说什么我们是广电旗下的全资子公司注册资金1000万（同志们2012年1000万的注册资金对于一个公司是很多吗？你们去对比中国建筑、中石油、中石化的子公司的注册，1000万是什么鸟公司）。然后切入一点，就说什么你看到的公司办公简陋或者环境不好什么的，都是我们公司老板是个有理想有抱负的老板把钱花到什么刀刃上，而不注重外在的虚的（动脑筋想想，连办公的地方都是租的，没自己的土地没有自己的固定资产，办公又简陋，你可想而知老板把钱还能用在什么地方，经济学讲把钱用到该用的地方，难道办公不是该用的地方嘛。百度、谷歌、微软、中石化、中石油哪一家公司的办公环境如此简陋，这是“陋室铭”准备明志嘛还是觉得国家在反腐故意让高层领导看我这是有多装B？反之你会想到连该买的办公用品都抠的老板，你想想他是有多抠？）好了怎么培训的内容的就不讲了，这个王X伟会给你讲一天，这一天就是讲这个融合套餐，由什么组成的，需要怎么背（真是一刻不停的给公司宣传）我把第一天叫广告洗脑。第二天早上一个叫关X鹏的又来洗脑上第二课，说什么搞销售的意义，公司给大家的福利，举办什么活动，说业余活动什么的很丰富（你想想，一个全资子公司怎么说也是CQ广电旗下子公司也算是二级单位连工会和党办这两个重要部门都没有，你可想有什么活动和娱乐），什么升职加薪之类竞聘站长(一个站长也是苦逼的做不起业绩拿1000元)，这老关的这一课就叫精神洗脑。下午综合部吹牛逼负责人周X康出场，一副夸夸其谈的样子，给你神吹鬼吹，讲解销售的“三板斧”（这个后面也会说，这三板斧用得很悲催）。最后搞一个小测试，弄一些糊弄人的，什么90分以上才能通过呀，其实就是洗脑后一个测试看你对融合套餐熟悉不，就算你写不对也没关系，这公司好不容易洗脑怎么可能让你跑。而且就算你跑了也没关系，因为培训的时候你没有正式入职，就是没有工资的，这样你自己掏钱坐车过来，自己吃饭，自己花时间来听这些糊弄鬼的玩意，你就算走了对CQ(SB)宽视公司都没什么影响，反正公司目的达到了就是又给一批不了解机顶盒的人上课了，这一批人了解产品了就可以对亲戚朋友宣传了，不花一分钱达到目的多聪明啊，就算能坚持到入职这几天的工资也就30块一天，你想想你自己坐车过来、吃饭、喝水，花多少钱，这简直就是新的资本剥削，光明正大的出现在我大中华共和国的境内，请问G资委相关领导这种国企制度的出现到底是国家的进步还是倒退，怎么新的资本剥削出来了还是出现在某些个别国企？呜呼哀哉！！通过两天洗脑，终于你到你居住地的大区了。笔者去的是S坪坝大区，大区经理是唐X兵，大区有四个站，每个站有一个站长。这就是公司，成员中还有什么续费组，安装，文员。第一天在大区经理那里报个到简单自我介绍完了就把你弄到每个站那里去了，直接去站长那里了，站长等你介绍完了就安排站上的老员工带新人（这老员工一般就比你早来1个月，为什么1个月就是老员工后面再说）。“三板斧”开始了就是老员工带着你，分一点他的资料给你，偷偷跟着他混进一栋高层，然后开始了“牛皮癣”，把小资料粘贴到别人门上，每一层每一户都不放过。不要小看贴牛皮癣，首先你要会跑，胖了的人干这个肯定吃不消，其次你还要学会听脚步，你贴牛皮癣是给清洁阿姨增加负担，所以清洁阿姨特别讨厌帖牛皮癣的人，你还要机敏学会躲避保安，你还要胆大，当你贴门的时候别人户主开门碰见你是不是这种情况是很吓人的，户主会当你是不速之客，所以你要大着胆子迎上去说我们是宽视公司的，给你们机顶盒升级。就这样你基本一天都在贴牛皮癣，如果你是怀着理想的人或者期待高工资的人，你自己想想吧贴牛皮癣能给你带来什么。周二至周五每天都要贴牛皮癣，周六周天就去摆摊。这个摆摊不想说了什么，大区穷得只能提供破的折叠桌，而培训的时候在综合部（吹牛逼部门）的洗脑时才说放心大胆去摆摊，城管物业都不会管是已经搞定了的。其实真相是地点你自己选，物管要钱自己给，城管要撵自己滚，什么找大区经理、站长来搞定，又是鬼扯，一切都有自己搞定，搞不定选不到好地段摆点没办法出不了业绩上面还要要求你加班。好了坚持到星期四你就入职了，入职后又要上课，关键是讲督导制度（这个是很变态的），讲的没一样是奖励全是罚钱，罚款中有20、50、100、200、500、1000元不等。然后你还要花两百块钱押金给流氓宽视，领取你的工作服和工作牌（每一样100元，真是醉了，这就是刺裸裸的要押金）。公司说你要办理离职手续还要写申请报告后六天才能去离职（这条碉堡了，直接凌驾于国家劳动法，因为劳动法规定在试用期间你只要提前三天写报告就可以离开，交接工作做完就可以拿走应有的工资，就这种小JB公司的人力资源条例还凌驾于国家劳动法以上，你真是国家的好企业，背着党做另一套）。终于入职了，你也终于感觉可以拿到工资了。你也慢慢开始了倒贴钱的生活。每天要求8点半上班打卡下班6点钟，中午休息2小时，实际呢你中午只能休息1个半小时，吃饭一小时，还要走一截路，你只能随意找一把椅子像流浪狗一样坐在哪个小区附近，想回家休息没时间，想躺下睡一会没条件。公司要求你每天晚上回家盖章，这个至少需要半小时，晚上可能要求你7点下班，你想想你拿50块钱在这个公司干了多少小时，你是有多廉价（很多人说销售嘛拿提成，这个后面给你说这个提成有好坑）。公司要求每天你要贴1700张牛皮癣，你想想1700张是什么概念，一梯十户30层才300户，你要跑6栋，而且哪里来这么多高层，哪里来这么多一梯十户的户型，而且很多小区你根本进不去，你需要时间躲避保安躲避清洁阿姨，还要时间接客户电话，你想想你一小时能不能贴完。有的老楼一梯两户还没电梯9层楼你去慢慢爬吧，我觉得你连续爬3个单元就受不了，这时候督导就来查你的用牛皮癣的量，什么用量不够就开始罚钱了，一次50。来嘛，今天你又白来给公司打工了，别以为你能逃跑，公司要求销售人员手机安装叫妙云的定位软件，随时查看你在哪个地方，这就把你规定死了必须在哪里贴牛皮癣，而且你妙云不开逮住又是罚款20元。“三板斧”的悲哀就在这里，基本天天都在贴牛皮癣，想想你的梦想，想想你的生活那就叫做与牛皮癣为伴。被保安逮，被清洁骂，被业主讨厌。图为最常用牛皮癣（换不换高清都是吓人的每年都在说统一换置换）当你开了第一笔单时，不要高兴，你要把单挂在别人的头上，因为你自己怎么可能做到90个（为什么是90个，最初培训不是说80个嘛，这就是公司的坑），你必须挂在你同事上面，这样你的业绩就是0，而你们全部站的人都把业绩挂一个人头上这样就可以拿满提成，你自己也就没业绩，虽然能把钱给你，但是你是无论如何都达不到正式转正的机会的。公司本来就是流氓根本没想着你转正。笔者也是如此把业绩挂在同事那里，我入职到离职刚好一个月就被刷了，为什么呢因为这公司就是不停的招人，新人来很多，不停的换，这样不停的去洗脑，不停的榨取新人，因为新人不了解情况做事情积极些。一般发了第一个月工资后没几个人会积极了，所以老员工一般在一个月后被刷掉给新人挪地方。我们40天发了1783块的工资，纯粹是倒贴着干。就连在街边上发传单也是80元一天，这公司就是这么流氓。这公司刷你随时刷你，你要走还要打报告干6天才走，这就是流氓，工资比如你6月份入职发工资一般是8月20去了，压榨死你，还不让你知道工资，你主动离职还要压你一个月的时间才发工资。这公司的流氓我举个例子，我们同事一个月干了86个（当然我们小组都挂他那里），当时培训说的是干80满提成，这样就是86*60=5160，这是提成，可结果呢公司马上不认账说干90个才满提，我们本来有这么多的，还有其他人的可以挂上来，可是因为满提就没必要再挂，就因为公司一个电话说是90满提，你连反驳的机会都没有，这样就不是满提成了86*50=4300，这是典型的剥削，吃麻麻鱼，应该在培训的时候录音这样他就无法狡辩了。对于公司来说这样用你是最好的，对你来说可能为了挣钱为了梦想，可公司根本不把你当自己人，只要你给他打广告。仔细算一下这个CQ(SB)宽视如果打广告会花多少钱，而且别人不一定看这个看广告和这个电视节目，所以用人去贴牛皮癣是最好的，节约钱又达到效果，让那些人不看也得看，反正贴在你门上，为了美观你肯定得撕掉或者看下，这样总有一些人会看到广告，而且不停的招新人就是要不停的把这个过程持续下去就是不停的免费打广告。（真是用心险恶的管理层）。别以为业务好做，这个破机顶盒市场早已饱和，这个宽视的销售只能办理置换和新开的两种模式，限制死你，还没有续费组的权利多，完全是拓展市场好尽快速占领市场然后就卸磨杀驴，不尊重劳动者（因为人都有用东西从旧的习惯，改变需要风险，它只要占据市场就不停续费就可以了，还需要这么多销售人员干嘛）。这些领导的行为按佛家讲就是损自己的阴德，老天会看到的相信以后他们家必遭天谴的。而且有时候为了提升销售，逼着别人标清基顶盒的换高清机顶盒的，故意把电视接收信号弄差，让别人以为标清看不起了，真是无奸不商，你是国企怎么能主动扰乱市场榨取民脂民膏，所以家里面标清看不起了直接骂不要说好坏就是宽视公司捣鬼，忘了说了你还得花25元去盖章，还花10元买印油，花40块钱买固体胶，这都是宽视这个抠逼单位不提供的，车费不报销，每个月流量至少1个G（开妙云定位软件又耗电又费流量不行你自己下载妙云开一天试试所以每个销售必备充电宝，这又是自己掏钱买），电话至少得600分钟，没一样报销的。最后就写到这里吧奉劝有点理想和雄心壮志的人，这个公司只适合养奴才不适合养人才。有大学文聘的千万别来干这个，高中文凭的干点踏实点的也比这个好太多了，企业就不正，何来讲君子礼仪。最后写一首打油诗给大家：正义需要伸张，假象需要曝光，承诺没有兑现，依法处理最好。
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