问题|公众号那么盛行，舞蹈培训机构该如何利用微信公众平台做系统化管理？消息资讯|现状|舞

_原题为 公众号那么盛行，舞蹈培训机构该如何利用微信公众平台做系统化管理？

“大数据统计：目前，我国共有少儿舞蹈培训机构超过四千家， 2019年少儿舞蹈培训行业的市场规模超过130亿元。 ”

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伴随着人们对艺术教育的认可和关注程度的提高，有意向参加舞蹈培训的学生也逐渐增多。
对课程培训需求的增加带动了更多的舞蹈培训机构的诞生，随之而发生的必定是随越来越的培训机构入局所带来愈演愈烈的行业竞争。

一方面，要谋求与其他艺术培训机构形成差异化的竞争优势，暂避其锋芒，并且突出舞蹈培训的特点；
另一方面，要注重舞蹈培训教学的专业性，在保证专业性的同时，展开教学工作。

与此同时不少机构管理者则瞄准了微信公众号这个社交平台，想要借助其在推广和营销上的优势，提高竞争力，维持自己在舞蹈培训这个大市场上的一席之地。
那么对于舞蹈培训机构而言，如何借助微信公众号去提升竞争力，占据市场呢？

要想知道怎么样去做，必须先了解舞蹈培训机构的现状。

现状一：舞蹈培训机构招生引流转化难
舞蹈培训机构是一个垄断性的行业，品牌机构可以依靠自身的师资力量、知名度等占据某个县市很大部分的市场份额，然后以加盟连锁、开设分支等迅速扩大，但是对于中小型舞蹈培训机构而言招生是面临的最大问题。
目前很多的中小型舞蹈培训机构还采用的是传统的招生渠道，主要有三个：传单或广告牌进店、口碑及转介绍、公开课会销。
这三个渠道分别存在的问题是：传单宣传信息送达能力有限，且家长已经形成硬广的抗拒心理，咨询率低；口碑及转介绍成单率高，但传播性差，见效慢；公开课会销成单率高，但到场率很难保证。因此不少的机构通过微信公众号等新型方式进行宣传，却苦于没有流量、没有经验，导致咨询率更加低，更别说什么转化率了。
现状二：教学资源利用低
正规的舞蹈培训机构对于每个班都有人员限制要求，然而有的机构为了追求利益就放肆招生，一旦涉及的机构学员人数增多，培训机构就会出现一系列问题，不仅造成教学资源利用率低下，还会加重教务管理人员的工作量。
现状三、学员管理无章程
舞蹈的学习时间通长需要几年，学员的学习成长过程具有复杂性和发展性，如果没有一个具体的管理章程，就无法实现真正意义上的因材施教。也缺少对学员的后续回访和跟踪，在一定程度上影响了学员的留存率。
综合以上三点现状，不少舞蹈培训机构都意识到了问题所在，于是采用了信息化系统化管理方式去运营舞蹈培训机构，还取得了一定的效果。然而随着使用时间越长，也就面临着一个不得不思考的问题：
市面上现有的固定管理系统并不适应舞蹈培训机构的实际需求，还不能支持对接微信公众号，想换掉又不知从何下手，该怎么办呢？答案其实很简单，前提是拥有一个可以支持对接微信公众号，并且能随着业务模式的发展而更新升级、随时扩展的管理系统。
百宝云专注于办公领域近十年，为多家教育培训机构提供技术服务，形成了一套较为完备的培训管理系统方案，支持对接微信公众号。

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对于舞蹈培训机构而言，培训管理系统与微信公众号结合能够解决什么问题？ 1、解决培训机构引流招生难
学舞蹈虽然现在很盛行，但是想要吸引到学生没那么容易。特别是随着用传统渠道招生的成本在不断升高，想走线上招生的舞蹈培训机构愈来愈多，然而很多机构却苦于不知道怎么做。
舞蹈培训管理系统+微信公众号的搭配首先在招生这一方面可以建立专属CRM ，搜集整理更多的意向学员线索，管理有潜力的成员，促进潜在学员的快速转化。还能根据不同潜力学员需求不同，利用系统为教培机构提供有针对性地学员服务跟进，方便机构推广人员采用不同的营销方法，并且为后续回访打下良好的基础。
其次舞蹈培训管理系统支持与微信公众号对接，就可以进行社群招生。社群招生是生人社交转化为熟人社交的桥梁，是公众号内容传播的放大器。运营公众号是一个很难、很费精力的事情，所以在机构精力有限的前提下，尽量避免多点出击，主打一个公众号即可。如果精力允许，可以考虑设计公众号矩阵。所谓公众号矩阵，就是多个公众号各有分工，定位目标人群不同，协同互推进而形成合力。