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奈奈姐姐|面试官：从上家公司离职的原因是什么？有些回答烂在肚子里也别说( 二 )


四、抱怨老板（领导）太差
说真的 ， 我也遇到过特别差的老板（领导） ， 公司明显没啥太大发展前途 。 但是在面试的时候 ， 你哪怕对前任老板（领导）再有怨言 ， 也闷在肚子里 ， 别说出来 。
在背后说人坏话是职场大忌 ， 尤其在面试这种正式场合 。 一直说前任老板（领导）的坏话 ， HR自然也会怀疑你的人品 ， 是个喜欢在背后抱怨的人 。 而且没有哪个HR敢保证你一辈子会在公司工作 ， 你走后是否也会这样抱怨现在的公司呢？
奈奈姐姐|面试官：从上家公司离职的原因是什么？有些回答烂在肚子里也别说
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所以 ， 看似简单的面试题 ， 背后的回答也要注意一些小细节 ， 对于这个问题建议回答方式：
一、家事变故 ， 不得而为之
这种回答类似家里有人生病或者自己突然生病 ， 不得不辞职休整一段时间等类型 ， 强调的是事发突然 ， 非你主观因素引起的离职 ， HR就能理解 。
二、通勤时间过长
通勤时间过长 ， 每天上下班花费几个小时 ， 确实非常浪费时间 ， 在相同条件下大家自然愿意选择相对离自己家较近的公司 ， 所以这个理由也能让HR信服 。 而且你现在选择应聘的公司离家近 ， 你自然就更能保证能安稳在公司工作 ， 所以多一个让HR选择你的理由 。
奈奈姐姐|面试官：从上家公司离职的原因是什么？有些回答烂在肚子里也别说
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三、前公司上升空间有限
这个理由最好是结合你自己的职业规划、所应聘公司的规模、发展前景来回答 ， 重点放在夸赞现应聘的公司 ， 证明其能给你提供更好的发展空间与舞台 ， 并且用曾经的业绩实力向HR证明 ， 你进入公司后 ， 一定能为公司创造价值 。
身处职场 ， 有些时候一点小技巧可能就为你的面试加分 ， 结合实际情况灵活运用 。 其实有些理由、原因大家各自心知肚明 ， 但别摆在台面上说 ， 否则就是给别人淘汰你的理由 。


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