|以旷工5日为由开除员工，淘票票被判赔偿8万余元
观察者网·大橘财经讯（文/胡毓靖编辑/庄怡）9月21日 ， 据浙江省杭州市滨江区人民法院发布的民事判决书 ， 卫某与被告杭州晨曦多媒体科技有限公司（淘票票）劳动争议一案宣布审理终结 ， 一审判处淘票票公司赔偿卫某2019年度年底固定奖金及年终奖金合计8万余元 。
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图片来源：中国裁判文书网
启信宝数据显示 ， 杭州晨曦多媒体科技有限公司成立于2015年7月 ， 为淘票票所有者 ， 后者为阿里影业旗下互联网售票业务平台 ， 法定代表人李捷 ， 注册资本1.93亿美元 。
裁判文书显示 ， 卫某于2014年5月入职淘票票 ， 从事商务拓展工作 。 2019年5月20日 ， 卫某因身体原因前往医院检查身体 ， 5月24日一直未上班 ， 后于7月3日补交请假手续 。 7月5日 ， 淘票票以旷工5日违反阿里影业《员工管理制度》为由开除卫某 ， 解除劳动合同 。
法院审理认为 ， 卫某就医一事虽已告知主管 ， 但事后未能按阿里影业的规章制度及时办理请假和补假手续 ， 产生了连续旷工5日的事实 ， 又已于7月5日解除劳动合同 ， 因而对卫某要求的支付2019年全年年终奖金及35.2万股公司股份不予支持 。
【|以旷工5日为由开除员工，淘票票被判赔偿8万余元】法院判处淘票票公司支付卫某年底固定奖金1万余元及2019年部分年终奖金约6.9万元 ， 合计人民币80139.68元 ， 另有案件受理费5元 ， 由淘票票公司承担 。
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