均是天涯沦落客|影响我们找不到喜欢工作的因素有哪些
随着科学技术的不断更新迭代 ， 各种各样的新兴产品不断出现 ， 带来了新一轮的经济发展 ， 创造出了更多的就业岗位 ， 吸引人们不断去参与其中投身实践 。 
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随着新产品的涌现 ， 各种机遇的不断出现 。 企业为了更好去获得发展 ， 只能不断去提升自己的生产力 ， 达到用最少的时间去生产最多的产品 ， 以此满足社会的需求 。 这样便难免形成固定的生产流程 ， 对于公司而言这样的生产模式是最符合其发展规律的 ， 但是对于其从业者而言 ， 这样的工作却是枯燥无味的 。
每个人的生长环境 ， 家庭背景 ， 以及所接受的教育都不尽相同 ， 因此所形成的兴趣爱好亦是各不相同 。 个人的兴趣爱好或许对于自己而言是最好的发展途径 ， 但是对于企业而言 ， 这样的爱好毫不用处 ， 因为它不能为企业带来足够的效益 。
【均是天涯沦落客|影响我们找不到喜欢工作的因素有哪些】不论什么时候激烈的竞争总是无处不在的 ， 企业要想获得稳定的发展与前行 ， 必须竭尽全力去保持足够的收益 ， 获得足够的发展 ， 只有这样才能在竞争激烈的市场中脱颖而出 。
教育体系的不断完善 ， 越来越多的人才不断涌现 ， 导致其就业压力不断增大 。 人才的不断涌现与有限的就业岗位形成了明显的对比 。
随着企业招聘要求的提高 。 很多岗位的工作内容枯燥乏味 ， 并且没有什么提升自己的空间 ， 但求职者依然不能不选择接受 。 
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兴趣爱好与个人生活 ， 二者之间的选择总是充满了无奈与心酸 。 在生活的巨大压力之下 ， 我们只能选择先谋求稳定生活 ， 然后再去发展自己的兴趣爱好 。
而且很多工作对于个人的能力是有要求的 。 自己喜欢的工作 ， 但是个人能力不能够满足工作需求 ， 企业自然不会将你招聘 。
招聘者在对进行招聘之时 ， 首先查看的便是你所学到的知识 ， 是否与工作岗位相匹配 。 因为只有相互契合 ， 才能为企业节约成本 ， 并带来巨大的效益 。
如果自己没有相对应的知识 ， 企业是不会进行聘用的 。 因为任用一个不够专业的人 ， 公司需要对其进行培训 ， 这个期间企业需要不断进行投入而见不到多少收益 。
其次这样的人员充满了不稳定性 ， 企业担心自己花费更多心力将其培养出来 ， 却换来离职的结果 ， 获得一个竹篮打水一场空的结果 。
因此这样便形成了一个恶性循环 ， 自己喜欢的工作 ， 因为自身能力不足 ， 所以没办法进行参加 。 对于不喜欢的工作因为生活的压力 ， 只能无奈选择将就 ， 但是却总是不能够始终如一坚持到底 ， 到最后只能是一事无成 。 
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