电视剧|《平凡的荣耀》成人的不易谁知道?工资多少才能承受这样的职场?


最近刷爆朋友圈的职场剧《平凡的荣耀》 , 让许多看了该剧的职场人士大呼真实 。

电视剧|《平凡的荣耀》成人的不易谁知道?工资多少才能承受这样的职场?
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没什么大开金手指的爽剧情节 , 《平凡的荣耀》真实到不像一部电视剧 , 倒像是一部职场真人秀 。
主角在工作场所提出了一个问题 。 无论是新实习生还是老员工在工作场所辛勤工作多年 , 他都能在这部戏中看到自己 。
“刚加入公司时 , 我感到非常紧张 , 我觉得我做不好任何事情”
“我看到工作场所社交的虚伪和无助”
“工作场所对新来者和老人都很残酷”
......
剧情从两个“失败者”开始 。
起初 , 赵又廷饰演的角色因与上级的分歧而被压制 。 他有机会继续工作 , 没有被解雇 。 但实际上 , 他被带到了公司新成立的综合四支团队中 。 成了没有价值的废物 。
他带来了他的老下属 , 举起手臂 , 大声疾呼说他将把“一起干!”这四类人整合在一起 , 但是半年后 , 他变成了“干个屁” 。

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虽然流到四组的都是垃圾项目 , 吴恪之仍然陪顾客应酬 , 喝醉后尝试从砾石中找到真正的黄金 。
公司的实习生并没有看不起他 , 他被秘密地称为“万年副总统”和“垃圾项目专业户” 。
顶着吴总的名头 , 干的还是外界看来格外高大上的投行 , 但着装和精致白领毫无关系 , 背着大大的公文包 , 一多半时间都是在外跑业务 , 而不是悠悠闲闲坐在公司指点江山 。

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就像公司大楼外的外滩风光一样 , 它非常繁荣 , 但是当摄像机转动时 , 公司中的每个人都很着急 , 每个人的办公桌上都是一堆文件 , 报告和分析信息 。
电话声接连传来 , 一个电话即将出现在客户面前 。
这种酸楚只有工作场所里的人才能理解 。

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“平凡的荣耀”的主角孙奕秋是一个年轻人 , 没有受过高等教育 , 没有工作经验 。
就是这样一个普通的人 , 他的母亲突然告诉他 , 拖关系找到一家大型投资公司作为实习生 。
被送入第四小组的孙奕秋是一个没有被欣赏和毫无价值的实习生 。 他工作的每一刻都是社会性死亡瞬间 。
公司的同事们以为他有背景 , 一开始对他就有一种神秘感 。
但是 , 当他说自己没有背景并且不知道为什么要来这家公司时 , 每个人的态度都改变了 。
他受到了同事们的排挤 , 就连上班进电梯都将他挤出门外 。
印象最深刻的一个片段 , 是吴恪之问孙奕秋自己最大的卖点是什么?
孙奕秋的回答像极了初入职场的我们 。
“我的卖点是 , 努力 , 我会比所有人都努力 。 ”

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这个答案看起来像我们刚上班的新手吗?
其他人问我们我们擅长什么 。 尽管在搜寻整个大脑后我们不知道自己擅长什么 , 但我们仍然认为我会努力工作并努力学习 , 并且会追上其他人 。
也许我不能改变以前的事情 , 但是将来我会尽力而为 。
以前我很普通 , 但是将来我不愿意变得普通 。
这是我们的态度 。
当他们刚加入公司一年后 , 工作场所中的许多新人都洋溢着很高的士气 。

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经过很长时间的工作 , 我觉得自己已经看透了人类世界 , 所以我逐渐变得平凡 , 还是佛系生活?
“哎 , 这个岗位有关系才能升的上去 , 我们就算了 , 努力也是白努力 。 ”
“老李辛辛苦苦工作这么多年也就这样 , 我为什么要努力?”
我们自以为看透了职场 , 看透了职场中的人际关系 , 觉得那些努力奋斗的职场故事都只是鸡汤而已 。
【电视剧|《平凡的荣耀》成人的不易谁知道?工资多少才能承受这样的职场?】有人无所事事也能升职 , 又能996却仍然拿着微薄的薪资 。
是的 , 努力从来都不是职场中的竞争力 。

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职场最大的竞争力是能够获得远远超出支付给我们的薪水的价值 。
当别人花一个星期的时间来制定计划时 , 我们可以在一天甚至更好的时间内完成 。
那么谁在乎我们是否努力工作呢?
职场的人际关系是利益交换的关系 。 当我们能拿出远远超过对方利益的东西时 , 谁会看不起?
相反 , 如果我们在所有事情上都要麻烦别人 , 即使我们努力工作 , 我相信最后没有人会宽容 。


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