招聘启事|英国一老板揭秘求职雷区，这个致命错误让应聘者被秒拒
【 招聘启事|英国一老板揭秘求职雷区，这个致命错误让应聘者被秒拒】今年的就业形势非常严峻，很多人却还不知道自己的求职申请可能存在严重问题，能让老板直接把简历丢进垃圾桶，据英国《镜报》9月16日消息，英国一位公司老板招员工时发现了很多求职者的通病，导致其申请直接被拒。
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瑞安·欧文（Ryan Irving）是一家互联网服务公司的老板，在领英（LinkedIn）平台发布了一则招聘消息，共收到183份求职申请，但只有6份符合申请要求，其余177份通通直接被拒、不予考虑，问题就出在这些求职者没有认真读招聘细则。
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招聘信息说不用交履历，回答几个简单的问题就好，但只有6个人照做了，瑞安希望求职者都能把招聘启事从头到尾认认真真读完，还说他能理解求职者“看到空缺职位就投简历”的心理，但这行不通，尤其是现在失业情况普遍，就业机会少，在求职初期就暴露了自己不够细心的缺点，无疑会失去很多机会。
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瑞安说，不管对方学历多高、经验多丰富，如果连短短一条招聘启事都没耐心认真看完，那就活该被拒。有部分人支持瑞安，但也不乏网友指责他是在故作清高。
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有网友说自己有时会认真读完招聘启事，但满怀期待申请后却没得到任何回音，自己的申请没被招聘者认真对待，深感沮丧，于是也懒得认真阅读招聘广告了。
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瑞安则表示，很遗憾有人持这样的想法，他一贯会认真对待所有应聘者，只希望对方展示出同样认真的态度，并表示希望网友从中吸取教训，申请某职位前请先认真阅读招聘细则。
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尊重是相互的，或许有时求职申请会石沉大海、毫无回音，但求职者不可以此作为不认真读其他招聘启事的借口，态度往往可以决定成败，在求职这件事上，认真与否更是能决定招聘者对应聘者第一印象的好坏。
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