工作|有些道理没人告诉你，应届毕业研究生找工作的三大误区
_原题为 有些道理没人告诉你 ， 应届毕业研究生找工作的三大误区
最近 ， 公司 HR部门弄了个实习生招聘项目 ， 让我们技术同事一同面试下这些应聘的学生们 。
当天来的学生不少 ， 有位应聘者在面试即将结束时询问面试官：“ 能不能告知下 ， 我这次面试存在哪些不足？以便我可以继续改善 。 ”
公司 HR轻车熟路地微笑着说：“ 我觉得你挺好的！”
看着 HR的笑容 ， 我心下了然这位面试者是不可能通过的 。
人生便是如此 ， 你我莫不相干 ， HR何必对你坦露真心？
在这里 ， 总结下应届毕业研究生找工作的三大误区 ， 也许并非完全正确 ， 但是也可以听听 。
毕竟有些道理生活中没人会告诉你 。
/01/ 不要执迷于自身专业知识 在面试中 ， 我们发现有些硕士生虽然选择做客户技术支持 ， 但内心其实是向往与客户打交道的 。
于是负责招聘的HR问道：“ 对于销售和客户技术支持 ， 抛除专业知识 ， 单纯从兴趣和职业发展角度看 ， 你更偏向哪个岗位？”
应聘的学生还是回答说：“客户技术支持 。 ”
HR也许觉得该面试者更适合销售岗位 ， 便追问道：“ 你这样不就自我矛盾了吗？从你刚才描述的兴趣和性格上看 ， 你是偏销售的；职业发展规划也是向往销售岗位的 ， 但现在为什么偏要选择做技术支持呢？”
【工作|有些道理没人告诉你，应届毕业研究生找工作的三大误区】应聘者们大都回复说 ， 自己在学校里学习到的专业知识是自己异于其他应聘者的核心优势 ， 技术支持岗位是最好的切入点 ， 更符合自己目前的需求 。
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听完这些话 ， 我真想当场告诉他们 ， 如果你最终想从事与“纯技术”无关的工作 ， 那么就没必要执迷自身的专业知识 。
你以为专业知识是自己的核心优势 ， 但是放到具体的应聘岗位中 ， 并与如此多相同专业背景的应聘者比较 ， 其实什么优势都不存在了 。
因为技术岗位上要求的本领大都得重新去学 ， 学校里学到的大部分知识基本不能被直接应用 。
若与一群来自相同专业的应聘者竞争 ， 你的优势已经不再是专业知识了 ， 而是你的内在更能被挖掘的东西 。
如果一味坚守在自己专业面 ， 反而可能让你丢失了其它更好的机会 。
/02/ “ 先就业再择业” 是场骗局 ， 就业也要看兴趣 HR在面试中经常旁敲侧击应聘者的职业兴趣与发展规划 。
既是为了了解他们内心的真实需求 ， 也希望让面试者认识到他们自己真心想要的是什么 ， 以免将来拿到 offer后 ， 没在公司待多久就离开了 。
这不但影响公司的资源 ， 也影响了求职者自身的事业发展 。
不知从何时起 ， 高校里流传这么一句话：“先就业再择业”。 工作不好找 ， 不如先找份工作 养活自己 ， 然后再骑驴找马 。
这听起来像是最妥当最合适不过的选择 ， 看似在帮助年轻人 ， 其实它是一场骗局 ， 是人为编织的迷梦 。
做着一个不喜欢的工作 ， 浪费的不光是你的青春 ， 还让你的生活到处充满戾气与乏味 。
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我有位博士朋友 ， 国外著名大学留学回国 ， 到了有名的化工外企 ， 负责产品开发的工作 。
这应该是不少材料博士梦寐以求的出路之一 。
然而 ， 他一直没能专心投入到工作中 ， 经常抱怨公司里的各类芝麻小事 。
一会埋怨销售们经常给他找麻烦 ， 一会抱怨自己天天在实验室做些杂七杂八的小试验 。
偶尔看到关系要好的同事 ， 就会问：“ 今天开心吗？” “ 你是怎么做到天天回家后还能继续加班 的？哪儿来那么大的驱动力？”
原以为他只是耍耍嘴皮、发下牢骚罢了 ， 结果他却真的做不下去了 ， 突然辞职 ， 并彻底离开了化工企业 ， 到材料技术类的多媒体出版集团做销售去了 。
从那以后 ， 他的生活开始忙碌起来 ， 抱怨随之少了 ， 取而代之的每个月连轴转的出差 ， 他却对此甘之如饴 。
有一天 ， 我们重聚吃饭 ， 本想着晚上转场继续唱K ， 他却说还得回酒店完成工作汇报 。
我们问他：“现在的工作如此之忙 ， 后悔离开吗？”
他回答说：“ 我很庆幸自己离开了 。 现在做的才是自己喜欢的事 ， 虽然比以前的工作更辛苦 ，但是内心的自由、喜悦和成就感真的是之前的工作无法给予的 。 ”
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就业虽不易 ， 但也不要单纯因为养家糊口而随意就业 。
没有兴趣的工作 ， 是一种煎熬 ， 让你永远体会不到工作所带来的的成就感 。
只有你真心喜欢这份工作 ， 才能在高压下、在艰难中保持热情 ， 积极推动自己事业的发展 。
/03/ 不要被专业限制了思维 HR同事还跟我们提起一些应届生常有的通病：因为舍不得丢弃自己这些年学到的专业技术知识 ， 所以一心只盯着技术类型的工作 。
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