tiktok|TikTok员工起诉美政府获得初步胜利，不影响薪水和福利
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新京报贝壳财经讯 美国当地时间9月14日 ， 特朗普政府向加利福尼亚北区联邦地区法院提交备案 ， 称13942号行政令将不会影响TikTok员工工作的合法性 ， 也不会影响雇员和供应商从TikTok获得薪水及福利待遇 。
13942号行政令 ， 是指8月6日特朗普签署的行政令 ， 主要内容是禁止美国个人及实体与字节跳动进行任何交易 。 该行政令将严重影响美国员工以及合作伙伴的合法权益 。
特朗普政府向法院提交的文件指出 ， “商务部无意以禁止向原告以及其他TikTok员工、外派员工发薪水的方式 ， 执行第13942号行政令 。 ”文件还指出 ， 员工完成工作 ， 不会被认为违反行政令 。
此举是美国政府对TikTok员工帕特里克 · 莱恩（Patrick Ryan）8月24日起诉的最新回应 ， 它保证了TikTok在美1500名员工的工作和待遇 ， 以及平台上众多供应商及合作伙伴的合法权益 。 这也意味着 ， 美国员工以及合作伙伴不用执行特朗普的行政令 。
莱恩在起诉书中称 ， 特朗普的行政令 “过于宽泛” ， 并担心它会影响数以百计的美国TikTok员工的生计 ， “在美国工作的1500名TikTok员工以及他们的家人 ， 需要知道他们下个月还能否领到薪水” 。 莱恩的代理律师亚历山大·乌贝利斯表示 ， 对特朗普行政令违法的指控仍然成立 ， 并将继续对该案进行诉讼 。
同时 ， TikTok的解决方案也有新进展 。 甲骨文对外公告证实称 ， 已经与TikTok母公司字节跳动达成协议 ， 成为其“可信技术提供商” ， 但该协议仍需美国政府批准 。 方案若达成 ， 甲骨文将为TikTok提供云上服务 ， 类似苹果在中国由云上贵州进行数据合规的方案 。 这意味着 ， TikTok美国业务不再出售 ， 也不涉及TikTok的核心技术转让 。
新京报贝壳财经采访人员 白金蕾 编辑 徐超 校对 王心
（责任编辑：王治强 HF013）
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