职业|做大做深就业蓄水池
【职业|做大做深就业蓄水池】_原题为 做大做深就业蓄水池
从“快递小哥”到“网约配送员” ， 寥寥几字之差 ， 却有着非同一般的意义 。 以网约配送员为代表的一大批新职业得到国家认定 ， 不仅拓宽了“职业版图” ， 更将对稳就业、保就业起到重要作用 。
从2019年4月份至今 ， 人社部先后发布了三批共计38个新职业 ， 诸如网约配送员、数字化管理师等一批职业开始进入大众视野 。 值得一提的是 ， 像网约配送员这样的新职业 ， 相当一部分从业人员是来自贫困地区的劳动力 ， 他们通过自己勤劳的双手 ， 实现了快速脱贫 。 新职业在解决劳动者生计的同时 ， 缓解了城镇就业压力 ， 成为吸纳就业的蓄水池 。
新职业的诞生 ， 是我国创新发展的一个缩影 ， 其背后涌动的改革活力 ， 是新职业得以展现勃勃生机的重要原因 。 一方面 ， 在新职业发展过程中 ， 劳动者对于数字化技能流露出明显喜好；另一方面 ， 随着全面深化改革持续推进 ， 分工越来越细 ， 新职业数量的增加自然水到渠成 。
当然 ， 想要新职业这一吸纳就业的蓄水池越来越大 ， 必须让更多有意愿从事新职业的劳动力有能力、有渠道参与进来 。
特别是部分“老师傅”一提到新职业 ， 既羡慕又担忧——羡慕新职业从业人员收入较高 ， 上升通道清晰；担忧自己年龄大了 ， 适应不了新生事物 。 同时 ， 还有一部分人觉得 ， 新职业听起来没那么体面 ， 担心应得权益得不到保障 。 因此 ， 要消除广大劳动者困惑 ， 仍需久久为功 。 面对新职业这一新事物 ， 我们应尽心呵护 ， 以发展促规范 ， 以规范助发展 ， 从而让更多新职业从业者在新时代扬帆起航 。 （白 丁)
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