酒店前台金钱被盗，责任谁负?
法理上来讲，被偷钱的责任已经很明确的指向了姜某。那么报警追偿，就是企业的问题了。所以，完全责任来说就是姜某，与你们其他人没有关系了。但是，必须要有但是。你们有很严重的管理漏洞，也就是说有很大的管理责任。没有合理的管理流程和规章制度才是你们的硬伤。题主作为一个小白人，基本上来说，没有什么责任了。因为我能够猜得到，你们单位基本规章制度是没有的。否则，怎么会互相之间钱款没有交接呢？你们店长如果是该单位的一把手，负责人，那么这里说的管理责任，全是他要背的。如果不是，那么谁是一把手，谁是负责人就要落实这个责任。
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这就是经验不足造成的吧。感觉店长在这方面的经验也不足。首先先别说责任，针对快捷酒店的招聘流程以及注意事项。先从应聘开始吧。填写招聘信息，我这是入职申请表。
注意，里面要填写身份证号码、现居住地址、亲属最少写一个。还有把入职时候说明白，让其签字。让其回家，下午的时候打电话让其确定上班日期。切不可当场答应（没有为什么，让其感觉到酒店是正常的招聘，而不是急缺人）。然后是7天的实习期，也算是考察期。7天足以学会前台系统的基本操作以及熟悉酒店熟悉环境，如果不合格感觉不合适，应聘者会自动走的。如果想在这上班的话，一般都认真学习的。PS：说到工资问题，上班前是说好，如果过了实习期正常上班7天实习期工资是有的，如果实习期走了，或者感觉不合适没有继续上班，7天是没工资的。确定入职后身份证复印件，工装押金单（从第一个工资扣，离职当月工资发还）。比如如家汉庭需要签劳动合同等等。一般私人酒店就少了这方面的，但是身份证复印件肯定是要有的。其实这样的事情在快捷酒店常有发生，假装应聘，提供假信息，偷取钱财作案的很多。但是大多都落网了。所以这个人肯定会被抓住的。只是时间的问题。接下来说责任，首先发生这样的事情，不管跟店长有没有关系，知不知情，都是有责任的。因为你是这家店的负责人，出了任何事情都逃不了任何关系。这些责任是推不掉的，不要以为酒店店长整天都很舒服，其实每天都在提心吊胆的。其次说李某，姜某是李某招聘的，招聘的时候没有填写任何招聘信息，只是说要上班，就让来了，一点信息都没有留下。这是李某的工作失误，本应要负责人。最后说张某，张某说有责任也有责任，说没责任也没责任。首先姜某不是张某招聘的，其实姜某换店长吃饭，钱被偷了说是张某没看好？这在哪也说不通。但是我家前台有个好习惯，一般一个小时点一次钱。主要责任在招聘的那个人，店长连带责任，张某连带责任。
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【酒店前台金钱被盗，责任谁负?】 你好
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