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评选|对啊网会计团队在“2020新浪五星金牌教师评选”活动中斩获大奖

_原题为 对啊网会计团队在“2020新浪五星金牌教师评选”活动中斩获大奖
2020年9月10日 ， 对啊网会计团队在由新浪教育主办的“新浪五星金牌教师评选”活动中 ， 从全国上百家教育机构的近千名教师和团队中脱颖而出 ， 成功斩获大奖：“2020年新浪五星金牌教学服务团队” 。
自2011年该活动创办以来 ， 一直因其高标准、严要求、公益性等特点引起家长、学校、媒体和教育工作者的广泛关注 ， 十年来已有近万余名老师参赛 ， 很多从业者都以参加过该活动为荣 。
但对于对啊网会计团队的老师们来说 ， 这不仅是一场比赛 ， 更是一次同行间互相切磋学习的机会 ， 他们说：“平时我们都在自己的“课堂”中、办公室里讲课、备课 ， 接触的人大部分都是学员和同事 ， 能有机会接触到这么多优秀的同行 ， 学习和吸收他们的教学经验 ， 这非常有意义 。 ”
对啊网财会学院教学、教研负责人说：“我们非常高兴能获此殊荣 ， 但是这对我们来说也是意料之中 ， 因为我们对教师培养和教研工作有足够的重视 ， 对于我们的老师来说 ， 优秀就是一种习惯 ， 不论是平时还是比赛 ， 他们的表现都经得起推敲 。 ”
提到对教师培养 ， 就要从对啊网在教师类型选择上说起 。 对啊网坚持有料、有趣、有颜值的教师筛选标准 ， 这与其他机构的“学究范”教师形象完全不同 ， 不仅要求老师要有丰富的教学能力 ， 同时还注重发掘讲师亮点 ， 打造有特色的 ， 更受学生喜爱和欢迎的老师 。
鉴于“直播授课”的模式 ， 对啊网的老师在转正上岗前 ， 须接受为期3个月的“对咖星”蜕变计划 。 在授课培训环节 ， 由教学主管和教学经理进行为期三到六个月的批课培训 ， 每周一到二次批课 ， 每月一次学术测试和压力测试 。 批课主要围绕语言表达、课程设计、包袱段子设计、师范培养等指标 ， 过关者将会晋升为公开课讲师 。
转正环节由CEO、所有学科负责人做评委 ， 在价值观、试用期工作能力、试讲表现等指标考核储备讲师能否转正 。
在授课模式上 ， 对啊网严格要求讲师遵守“导-讲-复-测”的课程结构 ， 保证导入不突兀 ， 讲解有方法 ， 总结有重点 ， 测试有效果 ， 保障学生学完一节、学会一节 。
由此可见 ， 对啊网的老师们都是经过层层筛选和千锤百炼的 ， 他们能获得此殊荣可谓是实至名归 。
对啊网不仅拥有雄厚的师资力量 ， 在教研和教务服务等方面也十分重视 。
相关负责人表示：“我们的教学团队中有近一半的人在负责教研工作 ， 我们的课程体系每年会有两次以上大的更新迭代 ， 小增订修改的次数就更多了 ， 我们对于教研的投入 ， 是很多同类竞品机构难以超越的 。 ”
高速迭代的课程体系的好处是 ， 可以将时事热点与教材结合 ， 给予学生最真实的案例讲解 。 同时 ， 课程除了理论知识的传授 ， 也注重实操性 ， 确保学员成功拿证的同时 ， 具备一定的实操能力 。
在教务服务方面 ， 对啊网坚持24小时答疑的制度 ， 即学员在学习出现疑问时 ， 老师必须在24小时内为其解决 。 针对学习基础比较薄弱的学生 ， 定期设置录播专项辅导课、心理辅导课和高效备考方法指导课 ， 有效地提升学员学习效率 ， 助力提高学员考试通过率 。
【评选|对啊网会计团队在“2020新浪五星金牌教师评选”活动中斩获大奖】更关注学生、更注重服务 ， 是对啊网和传统意义上的职业教育培训机构最大的区别 ， 也是对啊网会计团队能获得“五星金牌教学服务团队”的重要原因 。 老师们说：“这个奖是我们收到的最好的礼物 ， 它是对我们工作肯定和鼓励 ， 今后 ， 我们依然会不忘初心 ， 砥砺前行 ， 为中国的教育事业尽自己的绵薄之力 。 ”


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