励志司机贺贺|正在毁掉你的未来，为什么当老板的不是你？这3种典型打工思维
创业和打工的最大区别是什么？
其实最大的区别是思维方式完全不同 。 无论工作时如何融入集体 ， 无论如何为老板着想 ， 仍然觉得“这家公司属于别人 ， 我只是为老板工作 。 ”然而 ， 这种思维会影响一个人行为的各个方面 ， 导致不满意的最终结果 。
无论你是在打工还是创业 ， 几种典型的“打工思维”都会慢慢毁掉你的未来 。
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一、“完成就好”思维
大多数工作的人都会有一种“付出思维” ， 觉得他们做的每件事都是在为公司付出 ， 所以他们自然会强调同等回报 。 俗话说:“你给我多少 ， 我就给你多少 。 ”
因此 ， 许多人特别害怕赔钱 。 即使他们工作多一点 ， 他们都觉得被公司欺骗了 。 他们不得不偷懒 ， 第二天就把钱赚回来 ， 他们暗自庆幸 。
然而 ， 在职场 ， 上级必须首先看到你的主动性 ， 然后考虑是否给你更好的待遇 ， 而不是先给你更多的钱 ， 然后期望你更积极 。
即使从自私的角度来看 ， 这种想法也不好:
1.因为你只满足于完成基本任务 ， 你比别人缺少很多思考和锻炼的机会 ， 你的进步肯定比别人慢
2.如果你工作得更多 ， 你不一定会得到更多的钱 。 如果你不做得更多 ， 你加薪的机会就会更少 ， 你的收入也会比别人少
3.你会觉得公司制度不公平 ， 老板对你不好 ， 结果你会不开心
呆在这样的企业里 ， 你想要什么？你最好离开 ， 对吗？
但是即使你搬到另一家公司 ， 也很难得到一个好的职位和薪水 ， 因为你以前的工作没有亮点 。
典型的双输局面 。
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二、退缩思维
以前工作的时候 ， 最不平衡的想法是:“所有的员工工作都很努力 ， 他们只能拿到死工资 ， 但是最大的利润被老板拿走了？”
我相信 ， 只要人们一直在职场 ， 他们或多或少都会有这种感觉 。
老板和员工之间最大的区别是:
老板是一个敢于承担所有风险 ， 必须解决所有问题 ， 并且找不到任何借口的人 。
在工作中 ， 我们很容易为进展缓慢找到借口 ， 这些都是“真实”的借口:
1.我给顾客打了10次电话 ， 但他就是不出来 ， 我也没办法！
2.我已经在所有招聘网站上发布了招聘公告 ， 但我无能为力 ， 因为提交简历的人不多！
3.会场的所有准备工作都准备好了 。 谁也没想到会有一场临时暴雨 。 我能做些什么呢？
4.我们的产品质量很好 ， 文案也很强 ， 促销预算足够 ， 销量也不好 。 我们真的尽力了...
不管你在哪个岗位工作 ， 你总会遇到这样或那样的困难 。 即使是更负责任的员工也只能做出“100%正常的努力” 。 如果进展仍然不能令人满意 ， 往往归结为“客观因素 ， 所以我别无选择 。 ”
因为对于员工来说 ， 只要你“尽力而为” ， 老板就不能因此责怪你 。 你仍然可以得到报酬 ， 在周末和朋友出去 。
但是老板不同 ， 技术问题不解决 ， 项目就要承担失败的风险；如果客户不确定 ， 产品将承担滞销销售的风险；如果收入不上来 ， 公司将承担破产的风险 。
所有不能解决的问题最终都会被总结给老板 ， 但是老板没有借口去找 ， 只能自己面对这一切 。
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三、换个角度看问题
在企业打工时 ， 很容易把自己和企业置于利益的对立面 ， 总觉得老板在剥削自己 ， 他是“受害者” 。
必须承认不是每个企业和老板都这么公平 ， 他们会根据你的贡献和努力来分配他们的收入和职位 ， 这值得你毫无保留的努力 。
但是如果你从不同的角度看待这些问题 ， 你的方法可能会完全不同:
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