四川省|9.8万加班费被要求退还，妻子上门理论，丈夫：赶紧回家
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作为劳动者 ， 你应该保护你的合法权益 。 在与公司签订合同时 ， 你应该仔细检查合同条款 ， 看是否有不合理之处 。 单位承诺的所有内容必须在合同中写明 ， 否则今后双方可能发生纠纷 。 最近 ， 一个人在一家公司工作了五年 。 现在 ， 公司要求退还9.8万元加班费 。 他妻子想知道为什么 。 领导回答说 ， 加班费不符合规定 ， 必须退还 。
黄女士的丈夫在郑州一家街道办事处工作了5年 。 他通过劳务派遣来这里工作 ， 并签订了劳务派遣合同 。 月薪4000元 ， 其中2000元用银行卡支付 ， 另外2000元是加班费 。 每一个问题都有当事方的签字确认 。
过去几年 ， 工资都是这样发的 ， 没有人质疑过 。 然而 ， 近日 ， 黄女士的丈夫接到上级通知 ， 要求其退还全部加班费 ， 共计9.8万元 。 原因是钱不符合规定 。 黄女士和丈夫从亲戚那里凑了9.8万元 ， 然后打到财政局的一个账户上 。 近10万元对任何一个家庭来说都不是一笔小数目 。 黄女士真的很想知道钱是什么 ， 为什么要退？于是她向我们求助 。
黄女士告诉我们 ， 一共有7名临时工退还了加班费 ， 单位还告诉他们不要上班 。 黄女士当着我们的面给丈夫所在单位的领导打电话 。 对方说钱是非法寄来的 ， 所以她必须归还 。 随后 ， 我们和黄女士再次来到丈夫的单位 。 值班室的工作人员说 ， 领导不在 ， 我们想联系其他领导 ， 但工作人员没回头看就走了 。 我们再次致电单位领导 ， 对方却表示电话听不清 ， 于是将电话挂断 。
就在这些事情还不清楚的时候 ， 黄女士的丈夫多次给她打电话 ， 让她停止调查 ， 赶快回家 。 我们接了电话 ， 与黄女士的丈夫沟通 ， 希望他能解释原因 ， 但黄女士的丈夫表示不知道 。
【四川省|9.8万加班费被要求退还，妻子上门理论，丈夫：赶紧回家】无论你在什么样的单位工作 ， 作为劳动者 ， 都要维护自己的合法权益 。 如果单位提出的要求不符合要求或不给出合理理由 ， 如果不合理 ， 可以向有关部门投诉 。 最重要的是你入职时要签一份好合同 。 无论是劳务派遣合同还是普通劳动合同 ， 都应在其上明确规定基本内容 。 此外 ， 如果员工被单位无故解雇 ， 他可以要求赔偿 。
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