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广州日报|80%外来工子女入读公办中小学


广州日报讯（全媒体采访人员陈治家通讯员吴立平摄影报道）80%外来工子女进公办中小学 ， 占比超过在校学生总数的60% ， 企业技术骨干、管理人员以及各种人才子女100%保障公办优质学位……珠海市金湾区经过短短几年的努力 ， 发展成为全国义务教育基本均衡区、全国义务教育均衡发展特色示范区和全省推进教育现代化先进区 。
这是怎么做到的？答案在于区委、区政府高度重视、舍得投入、凝聚合力 。 前日 ， 采访人员从金湾全区教育工作会议上了解 ， 2016年至2019年 ， 金湾区教育投入从5.2亿元/年增长到11.65亿元/年 ， 三年内投入增长率达100% 。
强基创新：
全区基础教育高位均衡
珠海市金湾区成立仅仅只有19年的历史 ， 由于基础薄弱 ， 教育上表现为“缺师少校” 。 但近年 ， 金湾区委、区政府将教育作为头等德政工程和民生大事来抓 。 近年 ， 金湾新建、改扩建公办幼儿园6所、小学4所、中学1所 ， 目前在建的公办幼儿园5所、小学1所、中学1所、九年一贯制学校1所 ， 学校如雨后春笋般破土而出 。
近3年来 ， 金湾区积极回应企业关切 ， 100%保障区内人才子女、企业高级管理人员、特殊人才和技术骨干人员子女入读公办学校 。 外来务工人员子女入读区内公办学校比例达80% ， 占在校学生比例超过60% 。 金湾区义务教育阶段校际综合差异系数均低于0.3 ， 保持高位均衡状态 。
学前教育方面实施“5080”攻坚行动 ， 即公办幼儿园在园幼儿占比达到50% ， 同时加大普惠性幼儿园扶持力度 ， 普惠园幼儿覆盖率超过80% 。
一手抓新增校园建设 ， 一手抓名师培养 ， 金湾发力“补短强基” 。 在教师培养方面 ， 坚持高标准高起点 ， 逐步建立起教师专业成长体系 。 从学历、资历、能力等多个维度把严入口关 ， 2016年以来 ， 面向全国招聘正副校长（园长）、骨干教师、优秀教师、特聘教师等215名 ， 完成国培、省培、市培三级培训49项 。
同时 ， 金湾还大力实施教育装备“技术升级”行动 ， 该区是全市首个实现校园无线网络全覆盖的行政区 ， 为打造实现“处处能学 ， 时时可学”的“智慧校园”提供了良好的基础条件 ， 率先达成珠海市教育信息化“十三五”规划目标 。 金湾区教育局“教育大数据”和“云平台管理”两个项目被省教育厅确定为“广东省基础教育信息融合创新示范培育推广项目” ， 同时也是广东省首批国家数字教材全覆盖应用试点区 。
小手牵大手：
办好教育吸引好人才
作为一个历史基础薄弱的地方 ， 如何率先实现教育换道超车？一组数据能给出答案 。 在财政吃紧的情况下确保财政支出优先保障教育 ， 2016年至2019年 ， 金湾区教育投入从5.2亿元/年增长到11.65亿元/年 ， 三年内投入增长100% 。 而据采访人员了解 ， 2019年该区一般公共预算收入为30.19亿元 ， 教育上的投入占公共预算收入超1/3 。
对于教育 ， 年轻的金湾为何要下如此血本？区委书记阳化冰给出了答案：我们必须凝心聚力打造教育强区 ， 以优质教育的无形大手吸引人才聚集 。 古有孟母三迁 ， 今有择校而居 ， 想要吸引人才、留住人才 ， 最有效的方法之一 ， 就是把他们的孩子吸引过来能上好的学校 ， 能读好书 ， 把他们的孩子留下来上学 。 “换句话说 ， 假如一个地区的教育上来了 ， 小手就会拉着大手走 ， 人才就会跟着孩子走 。 一个有利于人才成长的育人环境 ， 才会是一个有利于人才聚集的发展环境 。 我们要奋力打造教育强区 ， 就是要塑造金湾发展最核心的竞争力、最硬的金名片和最亮眼的营商环境 。 ”
金湾区迈科有限公司董事长缪克良说：“正因为这里重视教育 ， 关爱人才 ， 才使我们的企业和企业的员工能开开心心的在这里安家落户 ， 我们愿意扎根金湾 。 ”


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