苑燕儿|不怪领导偏心，全因你努力错方向，拼命加班却遭降薪太憋屈
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01我一同事经常加班 ， 但是被降薪
我有一位同事 ， 他热爱加班 ， 在公司中积极上进很多的事情都愿意自己积极去完成 。
有时候还经常会帮助同事完成一些工作中的事情 。 虽然本心是好事 ， 但是这样就导致了他在工作中付出了大量的时间投入大量的精力 ， 每天加班到凌晨 。 有时候办公室的人都走了 ， 他依旧在灯光底下是不是咬一口外卖 ， 再不知疲倦地忙碌着 。
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令人没想到的时候 ， 他却不被领导赏识 。
很多人会有疑惑 ， 为什么这样努力的员工会得不到领导的赏识？是领导太偏心了么？
因为领导注重的是结果注重的是我们的效率 ， 而不是我们所消耗的时间 ， 如果我们投入的时间多 ， 工作的成果却低 ， 那么领导反而不但不会欣赏 ， 老板还会对我们的工作效率产生疑问 ， 对我们能力产生疑问 。
而我的这位同事就是努力工作加班 ， 却不懂得反思 。
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在一次次完成任务后就草草了事 ， 经常犯错 ， 完成了很多东西 ， 但是质量却很低 ， 得到老板多次的批评 ， 而他这种习惯却始终没有改正 ， 最终被降职 。
02你以为的拼命工作 ， 其实在老板看来不值一提
职场上很多时候 ， 你以为的拼命 ， 其实在老板看来是不值一提的 。 为什么这么说呢？
第一、老板要的结果 ， 不是过程；=
在工作中老板不是学校时代的班主任 ， 他并不会在乎你学习的过程 ， 反而老板只注重你的结果 ， 也就是你工作的业绩 。
老板不会仔细去问你工作的过程和方法 ， 而是会直接看你工作的业绩 ， 如果你做得好老板会表扬我给你升职加薪 ， 如果你做得不好 ， 那么你就有可能面临着降薪降职 。
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社会与学校截然不同老板也是从学生时代过渡到社会 ， 社会要求的结果与效率 ， 这是一种必然 ， 一个只会在时间上磨蹭的人也不可能的社会上有大的成就 ， 我们需要的是结果 ， 而不是过程所以也并不需要关注我们的时间和方式 。
第二、你的拼命 ， 其实不过是能力不足
刚入职场的小白会有一个误区 ， 觉得自己努力加班经常工作会被老板看见 ， 而且会受到老板欣赏和提拔 。
其实并不是这样的 ， 加班虽然体现着自己在工作中消耗了大量的时间 ， 但是并不意味着自己做出了更多的贡献 。
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绝大多数人加班 ， 是因为自己的工作没有在规定时间内完成自己能力 ， 达不到老板的要求 ， 所以不得不加班 。
所以 ， 加班在有些时候也体现了自己能力的缺乏效率的低下 ， 我们在适当的时候应该不断给自己充电 ， 学习更高效的工作方式 ， 让自己能在短时间内完成老板要求的工作 。
我们做任何的事情都要有目的 ， 不应该只工作不看路 。
勤奋是一好的习惯 ， 但是只有正确的努力方向 ， 勤奋才有意义 。 在一个事情上付出的太多的精力 ， 反而会弄巧成拙 。
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所以刚进入职场小白 ， 一定要注意不断地向前辈学习知识和经验 ， 可以极大的提高自己的工作效率 ， 更快的完成老板给于自己的工作 。
03这样做 ， 拒绝拼命努力 ， 才能轻松高效工作
我们每个人都希望能在最短的时间内完成公司拍给我们的任务 ， 这样不仅可以节省自己的时间 ， 而且还可以展现自己的工作效率得到自己的老板赏识 ， 那么我们应该怎么去做呢？
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