苑燕儿|不怪领导偏心,全因你努力错方向,拼命加班却遭降薪太憋屈
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01我一同事经常加班 , 但是被降薪
我有一位同事 , 他热爱加班 , 在公司中积极上进很多的事情都愿意自己积极去完成 。
有时候还经常会帮助同事完成一些工作中的事情 。 虽然本心是好事 , 但是这样就导致了他在工作中付出了大量的时间投入大量的精力 , 每天加班到凌晨 。 有时候办公室的人都走了 , 他依旧在灯光底下是不是咬一口外卖 , 再不知疲倦地忙碌着 。
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令人没想到的时候 , 他却不被领导赏识 。
很多人会有疑惑 , 为什么这样努力的员工会得不到领导的赏识?是领导太偏心了么?
因为领导注重的是结果注重的是我们的效率 , 而不是我们所消耗的时间 , 如果我们投入的时间多 , 工作的成果却低 , 那么领导反而不但不会欣赏 , 老板还会对我们的工作效率产生疑问 , 对我们能力产生疑问 。
而我的这位同事就是努力工作加班 , 却不懂得反思 。
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在一次次完成任务后就草草了事 , 经常犯错 , 完成了很多东西 , 但是质量却很低 , 得到老板多次的批评 , 而他这种习惯却始终没有改正 , 最终被降职 。
02你以为的拼命工作 , 其实在老板看来不值一提
职场上很多时候 , 你以为的拼命 , 其实在老板看来是不值一提的 。 为什么这么说呢?
第一、老板要的结果 , 不是过程;=
在工作中老板不是学校时代的班主任 , 他并不会在乎你学习的过程 , 反而老板只注重你的结果 , 也就是你工作的业绩 。
老板不会仔细去问你工作的过程和方法 , 而是会直接看你工作的业绩 , 如果你做得好老板会表扬我给你升职加薪 , 如果你做得不好 , 那么你就有可能面临着降薪降职 。
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社会与学校截然不同老板也是从学生时代过渡到社会 , 社会要求的结果与效率 , 这是一种必然 , 一个只会在时间上磨蹭的人也不可能的社会上有大的成就 , 我们需要的是结果 , 而不是过程所以也并不需要关注我们的时间和方式 。
第二、你的拼命 , 其实不过是能力不足
刚入职场的小白会有一个误区 , 觉得自己努力加班经常工作会被老板看见 , 而且会受到老板欣赏和提拔 。
其实并不是这样的 , 加班虽然体现着自己在工作中消耗了大量的时间 , 但是并不意味着自己做出了更多的贡献 。
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绝大多数人加班 , 是因为自己的工作没有在规定时间内完成自己能力 , 达不到老板的要求 , 所以不得不加班 。
所以 , 加班在有些时候也体现了自己能力的缺乏效率的低下 , 我们在适当的时候应该不断给自己充电 , 学习更高效的工作方式 , 让自己能在短时间内完成老板要求的工作 。
我们做任何的事情都要有目的 , 不应该只工作不看路 。
勤奋是一好的习惯 , 但是只有正确的努力方向 , 勤奋才有意义 。 在一个事情上付出的太多的精力 , 反而会弄巧成拙 。
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所以刚进入职场小白 , 一定要注意不断地向前辈学习知识和经验 , 可以极大的提高自己的工作效率 , 更快的完成老板给于自己的工作 。
03这样做 , 拒绝拼命努力 , 才能轻松高效工作
我们每个人都希望能在最短的时间内完成公司拍给我们的任务 , 这样不仅可以节省自己的时间 , 而且还可以展现自己的工作效率得到自己的老板赏识 , 那么我们应该怎么去做呢?
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