管理|公司回应发员工证件时随手扔地上,管团队道歉,该企业有多起劳动纠纷
水能载舟亦能覆舟 ， 这句话说得很有道理 。 一个企业的发展离不开每个员工的积极参与 ， 处理不好公司与员工的关系 ， 必然会阻碍公司的长远发展 ， 处理好了自然会有利于树立起良好的社会形象 ， 有利于公司的长远发展 。 近日在江苏某电子厂发生一件让人气愤的事 ， 下面让我们一起来看看是怎么回事吧 。
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据网上相关视频 ， 9月5日 ， 江苏某电子（昆山）有限公司 ， 三名男子在培训新员工发放工作证时 ， 站在中间的工作人员手持话筒 ， 一个接着一个 ， 叫一位员工的名字 ， 就将该员工的证件随手丢在地上 。 员工无奈地弯腰捡起自己的工作证 ， 如果这是偶然的失误那也无可厚非 ， 关键是 ， 后面排队的所有员工也是用这种方式 ， 由于工作人员发放证件的效率极高 ， 证件一个接着一个的扔 ， 一会地上就扔了不少证件 ， 员工们很快出现扎堆寻拾证件的场面 。
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他的这种行为 ， 是对劳动者的羞辱！在员工们一个一个的弯腰的过程中 ， 就是对他的卑躬屈漆！劳动者是靠劳动 ， 靠自己的辛苦获得的报酬 ， 有必要向这样的管理者卑微的曲膝吗？事后 ， 单位发布了书面道歉：因为单位管理失职 ， 主管率团队向员工致歉 ， 请求谅解；重新审视及完善培训人员的管理教导 ， 把关爱员工理念贯穿始终；要加强主管现场巡视与监督；当事管理不当行为 ， 依厂规处理 。
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个人认为这样的道歉真的是不痛不痒 ， 为什么不开除这种没有素质 ， 不尊重员工的管理？应该由当事人当面道歉 ， 这样有意袒护当事人 ， 一纸书面道歉 ， 就能抵消这么多人的尊严 ， 说明公司管理层上下都是一个德性的！尊重他人是做人最起码的道德修养 ， 一个不尊重员工的管理就是另一种剥削！有时候一家公司的管理素质 ， 就是最高的企业文化 ， 而员工的评价就是对公司最好的宣传！
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从这个娴熟的动作就可以看出 ， 这些工作人员 ， 这样发证已经不是第一次了 。 什么样的公司就有什么样的员工 ， 管理者都是公司层层筛选的 ， 不是什么样的人都可以 。 这样的方式 ， 完全就是践踏别人的尊严 。 整个事件看起来就是现在年轻人 ， 真实生活写照的例子 。 践踏的是他们的尊严 ， 拾起的是生活的责任 。
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【管理|公司回应发员工证件时随手扔地上,管团队道歉,该企业有多起劳动纠纷】
现在好多年轻人 ， 没有能力 ， 没有技能 ， 都选择服务行业或者工厂 ， 这种支配体力换取收入的方式 。 与其说卑躬屈膝捡起工作证 ， 还不如说是捡起的家庭的责任与负担 。 他们也无法选择 ， 这种事件他们经历多了而已 ， 如果是没有经历过 ， 第一时间选择的绝对是推门而出 ， 不会为了工作而放弃尊严 。 但是厂家也应该做好自己 ， 不能因为某些没有职业道德的人 ， 破坏了厂家的形象 ， 这种事件还是要慎重考虑 ， 否则不尊重他人的人必将自食其果 。
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